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Can Perceptions of Fairness Buffer the Negative Effects of Workplace Ostracism?

정양운 ( Yang Woon Chung ) 이지애 ( Ji Ae Lee ) 2015년

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연구자정보

- 저자 이지애 ( Ji Ae Lee )
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 정양운 ( Yang Woon Chung ) 1건
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공동연구/유사연구

이지애 ( Ji Ae Lee )

'이지애 ( Ji Ae Lee )'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,367	10	4.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	workplace ostracism	6	1	16.7%
	in-rolebehavior	8	1	12.5%
	직장 내 따돌림	11	1	9.1%
	역할행동	27	1	3.7%
	deviant behavior	31	1	3.2%
	일탈행동	57	1	1.8%
	fairness	270	1	0.4%
	organizational citizenship be ...	375	1	0.3%
	공정성	538	1	0.2%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
계		2,367	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'이지애 ( Ji Ae Lee )'의 발표논문(1)

Can Perceptions of Fairness Buffer the Negative Effects of Workplace Ostracism?
이지애 ( Ji Ae Lee ) 정양운 ( Yang Woon Chung ) 한국인적자원관리학회 [2015]