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강소라(Sora Kang)
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연구자정보
저자
강소라(Sora Kang)
발표논문( 1)
공동연구자( 2)
김지연(Ji Yeon Kim)
1건
한수진(Su Jin Han)
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강인주
1건
고대유
1건
김기영(Ki-Young Kim)
1건
김인숙
1건
김정희
1건
박지혁
1건
서지영
1건
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1건
윤명숙
1건
윤선영
1건
이영주
1건
이춘우
1건
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1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
2건
임창희
2건
장이선
1건
장인순
1건
조아미
2건
조행난
1건
최승혜
1건
연구자관계도
강소라(Sora Kang)
'강소라(Sora Kang)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,136
9
4.3%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
Perceived Over-qualification
5
1
20.0%
perceived supervisor support
11
1
9.1%
지각된 과잉자격
29
1
3.4%
상사지원인식
31
1
3.2%
여성관리자
50
1
2.0%
사회적 네트워크
121
1
0.8%
Social Network
203
1
0.5%
Turnover Intention
766
1
0.1%
이직의도
1,920
1
0.1%
계
3,136
9
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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'강소라(Sora Kang)'
의 발표논문(1)
여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 자원의 조절효과
강소라(Sora Kang)
한수진(Su Jin Han)
김지연(Ji Yeon Kim)
대한경영학회
[2021]