조직 미덕(virtue)과 상사-구성원 관계(LMX)가 무례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 - 성실성의 조절효과 -
'전혜린'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수 |
주제별 연구자 총논문수 |
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균) |
467 |
10 |
|
연구자 점유율
주제 |
주제별 논문수 |
주제별 연구자논문수 |
주제별 연구자점유율 |
주제어 |
organizational virtue
|
1
|
1
|
|
상사-구성원 관계
|
2
|
1
|
|
workplace-incivility
|
3
|
1
|
|
조직내무례함
|
7
|
1
|
|
조직 미덕
|
9
|
1
|
|
conscientiousness
|
22
|
1
|
|
affective commitment
|
44
|
1
|
|
leader-member exchange
|
84
|
1
|
|
성실성
|
98
|
1
|
|
정서적 몰입
|
197
|
1
|
|
계 |
|
467 |
10 |
|
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|