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조직 미덕(virtue)과 상사-구성원 관계(LMX)가 무례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 - 성실성의 조절효과 -
전혜린
고성훈
문태원
2018년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
전혜린
고성훈
문태원
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
고성훈
발표논문(2)
발표논문 보기→
공동연구자(2)
문태원
1건
전혜린
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
강기노
1건
고재욱(Ko, Jea-Ug)
1건
류승민
1건
문형구
1건
박연옥
1건
박용호(Yong Ho Park)
1건
박지연(Ji Yeon Park)
1건
손성희
1건
오세진 ( She Zeen Oah )
1건
윤선미 ( Sun Mi Yun )
1건
이강수
1건
이목화
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
4건
임성만
1건
임영인
1건
전수욱
1건
정현주
1건
지성호
1건
최병권(Byoung-Kwon Choi)
1건
최인옥
1건
공동연구/유사연구
고성훈
'고성훈'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
1,251
20
23.1%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
Positive work-related identi ...
1
1
100.0%
organizational virtue
1
1
100.0%
긍정적 업무관련 정체성
1
1
100.0%
상사-구성원 관계
2
1
50.0%
workplace-incivility
3
1
33.3%
집단적자긍심
5
1
20.0%
Collective self-esteem
7
1
14.3%
조직내무례함
7
1
14.3%
조직 미덕
9
1
11.1%
conscientiousness
22
1
4.5%
컴페션
25
1
4.0%
Social worker
31
1
3.2%
Organizational identification
36
1
2.8%
affective commitment
44
1
2.3%
leader-member exchange
84
1
1.2%
Compassion
94
1
1.1%
성실성
98
1
1.0%
정서적 몰입
197
1
0.5%
조직 동일시
199
1
0.5%
사회복지사
385
1
0.3%
계
1,251
20
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'고성훈'
의 발표논문(2)
사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과
고성훈
한국디지털정책학회
[2018]
조직 미덕(virtue)과 상사-구성원 관계(LMX)가 무례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 - 성실성의 조절효과 -
고성훈
전혜린
문태원
대한경영정보학회
[2018]