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고성훈
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발표논문
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발표논문
연구자정보
저자
고성훈
발표논문( 2)
공동연구자( 2)
문태원
1건
전혜린
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
강기노
1건
고재욱(Ko, Jea-Ug)
1건
류승민
1건
문형구
1건
박연옥
1건
박용호(Yong Ho Park)
1건
박지연(Ji Yeon Park)
1건
손성희
1건
오세진 ( She Zeen Oah )
1건
윤선미 ( Sun Mi Yun )
1건
이강수
1건
이목화
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
4건
임성만
1건
임영인
1건
전수욱
1건
정현주
1건
지성호
1건
최병권(Byoung-Kwon Choi)
1건
최인옥
1건
연구자관계도
고성훈
'고성훈'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
1,251
20
23.1%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
Positive work-related identi ...
1
1
100.0%
organizational virtue
1
1
100.0%
긍정적 업무관련 정체성
1
1
100.0%
상사-구성원 관계
2
1
50.0%
workplace-incivility
3
1
33.3%
집단적자긍심
5
1
20.0%
Collective self-esteem
7
1
14.3%
조직내무례함
7
1
14.3%
조직 미덕
9
1
11.1%
conscientiousness
22
1
4.5%
컴페션
25
1
4.0%
Social worker
31
1
3.2%
Organizational identification
36
1
2.8%
affective commitment
44
1
2.3%
leader-member exchange
84
1
1.2%
Compassion
94
1
1.1%
성실성
98
1
1.0%
정서적 몰입
197
1
0.5%
조직 동일시
199
1
0.5%
사회복지사
385
1
0.3%
계
1,251
20
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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'고성훈'
의 발표논문(2)
사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과
고성훈
한국디지털정책학회
[2018]
조직 미덕(virtue)과 상사-구성원 관계(LMX)가 무례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 - 성실성의 조절효과 -
고성훈
전혜린
문태원
대한경영정보학회
[2018]