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조직 미덕(virtue)과 상사-구성원 관계(LMX)가 무례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 － 성실성의 조절효과 －

전혜린 고성훈 문태원 2018년

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연구자정보

- 저자 전혜린
- 발표논문(1)
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공동연구자(2)
- 고성훈 1건
- 문태원 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'전혜린'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
467	10	21.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	organizational virtue	1	1	100.0%
	상사-구성원 관계	2	1	50.0%
	workplace-incivility	3	1	33.3%
	조직내무례함	7	1	14.3%
	조직 미덕	9	1	11.1%
	conscientiousness	22	1	4.5%
	affective commitment	44	1	2.3%
	leader-member exchange	84	1	1.2%
	성실성	98	1	1.0%
	정서적 몰입	197	1	0.5%
계		467	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'전혜린'의 발표논문(1)

조직 미덕(virtue)과 상사-구성원 관계(LMX)가 무례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 － 성실성의 조절효과 －
고성훈 전혜린 문태원 대한경영정보학회 [2018]