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여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 자원의 조절효과

강소라(Sora Kang) 김지연(Ji Yeon Kim) 한수진(Su Jin Han) 2021년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 강소라(Sora Kang)
- 발표논문(1)
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공동연구자(2)
- 김지연(Ji Yeon Kim) 1건
- 한수진(Su Jin Han) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 김기영(Ki-Young Kim) 1건
- 김인숙 1건
- 김정희 1건
- 박지혁 1건
- 서지영 1건
- 유태용 ( Tae Yong Yoo ) 1건
- 윤명숙 1건
- 윤선영 1건
- 이영주 1건
- 이춘우 1건
- 이해영 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2건
- 임창희 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 조아미 2건
- 조행난 1건
- 최승혜 1건

공동연구/유사연구

강소라(Sora Kang)

'강소라(Sora Kang)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,136	9	4.3%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Perceived Over-qualification	5	1	20.0%
	perceived supervisor support	11	1	9.1%
	지각된 과잉자격	29	1	3.4%
	상사지원인식	31	1	3.2%
	여성관리자	50	1	2.0%
	사회적 네트워크	121	1	0.8%
	Social Network	203	1	0.5%
	Turnover Intention	766	1	0.1%
	이직의도	1,920	1	0.1%
계		3,136	9
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'강소라(Sora Kang)'의 발표논문(1)

여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 자원의 조절효과
강소라(Sora Kang) 한수진(Su Jin Han) 김지연(Ji Yeon Kim) 대한경영학회 [2021]