주제분류(KDC/DDC) |
지리
|
1,320
|
8
|
|
주제어 |
Secondary type aneurysmal bon ...
|
2
|
1
|
|
Tourist hotel
|
2
|
1
|
|
awarenessoffairtravel
|
2
|
1
|
|
moderating effect of trust
|
2
|
1
|
|
organizational commitment of ...
|
2
|
1
|
|
overseastourists
|
2
|
1
|
|
social responsibility activit ...
|
2
|
1
|
|
신뢰의 조절효과
|
2
|
1
|
|
종사원의 직무몰입
|
2
|
1
|
|
attribute differences
|
3
|
1
|
|
해외여행자
|
3
|
1
|
|
Canonical correlation analysi ...
|
9
|
2
|
|
Employment environment
|
5
|
1
|
|
Job instability
|
6
|
1
|
|
patronage motives
|
6
|
1
|
|
고용환경변화
|
7
|
1
|
|
호텔기업의 사회적 책임활동
|
8
|
1
|
|
공정관광
|
10
|
1
|
|
Cultural marketing
|
11
|
1
|
|
관광호텔
|
11
|
1
|
|
직무불안정
|
11
|
1
|
|
지각 차이
|
18
|
1
|
|
coffee shops
|
22
|
1
|
|
personal value
|
26
|
1
|
|
saemaul movement
|
26
|
1
|
|
통제위치
|
27
|
1
|
|
정준상관분석
|
60
|
2
|
|
개인가치
|
33
|
1
|
|
locus of control
|
49
|
1
|
|
인사관리
|
55
|
1
|
|
Brand equity
|
68
|
1
|
|
공공부문
|
78
|
1
|
|
문화마케팅
|
81
|
1
|
|
selection attribute
|
91
|
1
|
|
success factors
|
102
|
1
|
|
Transformational leadership
|
115
|
1
|
|
성 차별
|
139
|
1
|
|
job burnout
|
182
|
1
|
|
커피전문점
|
188
|
1
|
|
이용동기
|
284
|
1
|
|
organizational citizenship be ...
|
375
|
1
|
|
perception
|
340
|
1
|
|
브랜드자산
|
349
|
1
|
|
Organizational commitment
|
486
|
1
|
|
선택속성
|
579
|
1
|
|
직무소진
|
554
|
1
|
|
Perception
|
891
|
1
|
|
self efficacy
|
1,718
|
1
|
|
변혁적 리더십
|
778
|
1
|
|
조직시민행동
|
1,044
|
1
|
|
자기효능감
|
3,557
|
1
|
|
조직몰입
|
2,561
|
1
|
|
계 |
|
16,304 |
62 |
|
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|