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최장호 ( Jang Ho Choi )

연구자정보

- 저자 최장호 ( Jang Ho Choi )
- 발표논문( 2)
공동연구자( 2)
- 박준혁 ( Junhyuck Park ) 2건
- 정연앙 ( Yeon Ang Jeong ) 2건
유사연구자 ( 20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 김동일 1건
- 김민정 1건
- 김정희 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 2건
- 박지혁 1건
- 유태용 ( Tae Yong Yoo ) 1건
- 이목화 1건
- 이지영 2건
- 이지영 1건
- 이지은 1건
- 이지혜 1건
- 이향화 1건
- 이현경 1건
- 이희수 1건
- 정미라 2건
- 조대연(Cho, Dae-Yeon) 1건
- 주영주 1건
- 홍창남 1건

연구자관계도

최장호 ( Jang Ho Choi )

'최장호 ( Jang Ho Choi )'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,253	18	9.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	organizationalcommittment.org ...	1	1	100.0%
	person-organizational fit	3	1	33.3%
	eventhistoryanalysis	24	1	4.2%
	person-organization fit	30	1	3.3%
	shared value	35	1	2.9%
	사건사분석	56	1	1.8%
	개인-조직 적합성	124	2	1.6%
	공유가치	62	1	1.6%
	turnover	84	1	1.2%
	job-performance	161	1	0.6%
	이직	158	1	0.6%
	직무성과	731	2	0.3%
	job performance	583	1	0.2%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
	조직몰입	2,561	1	0.0%
계		15,253	18
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

'최장호 ( Jang Ho Choi )'의 발표논문(2)

기업의 공유가치와 개인가치의 부합이 개인의 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입 및 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
박준혁 ( Junhyuck Park ) 최장호 ( Jang Ho Choi ) 정연앙 ( Yeon Ang Jeong ) 한국기업경영학회(구 한국동림경영학회) [2014]
개인-조직가치 적합성과 개인의 직무성과가 경력사원의 이직결정에 미치는 영향: 사건사 분석법의 적용
박준혁 ( Junhyuck Park ) 최장호 ( Jang Ho Choi ) 정연앙 ( Yeon Ang Jeong ) 한국인사조직학회 [2018]