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리더-멤버 교환관계(LMX)가 조직성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
진도령(Chen Daoling)
정수진(Chung, Soo-Jin)
2018년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
진도령(Chen Daoling)
정수진(Chung, Soo-Jin)
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
진도령(Chen Daoling)
발표논문(1)
발표논문 보기→
공동연구자(1)
정수진(Chung, Soo-Jin)
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
강인주
1건
김기영(Ki-Young Kim)
2건
김쌍언
1건
김중원
1건
박인서
1건
석봉인
1건
양난미 ( Nan Mee Yang )
1건
양성관
2건
윤혜현(Yoon, Hye-Hyun)
1건
이재덕
2건
이지영
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
1건
정은정
1건
정현우
1건
조정철
1건
조철호(Chul-Ho Cho)
1건
진규동
1건
최병권(Byoung-Kwon Choi)
1건
최우재
3건
한수정
1건
공동연구/유사연구
진도령(Chen Daoling)
'진도령(Chen Daoling)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
11,319
7
14.5%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
1
0.0%
주제어
리더-멤버 교환관계
1
1
100.0%
Organizational Performance
217
1
0.5%
perceived organizational supp ...
207
1
0.5%
lmx
361
1
0.3%
조직지원인식
327
1
0.3%
조직성과
610
1
0.2%
계
11,319
7
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'진도령(Chen Daoling)'
의 발표논문(1)
리더-멤버 교환관계(LMX)가 조직성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
정수진(Chung, Soo-Jin)
진도령(Chen Daoling)
한국경영교육학회
[2018]