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조직 냉소주의와 반응적 조직행동이 조직성과에 미치는 영향에 대한 고찰

배규환(Kyuhwan Bae) 최우재(Woojae Choi) 2014년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 배규환(Kyuhwan Bae)
- 발표논문(3)
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공동연구자(2)
- 최우재(Woojae Choi) 2건
- 최우재(Woojae Choi) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 공민영 1건
- 권석균 3건
- 권형섭 1건
- 김기영(Ki-Young Kim) 2건
- 김시영 1건
- 김화 1건
- 박권홍 1건
- 박소영 1건
- 박영신 1건
- 윤혜현(Yoon, Hye-Hyun) 1건
- 이수범(Soo-Bum Lee) 3건
- 이수정 1건
- 이영재 1건
- 이지혜 1건
- 이채익 1건
- 정예지 1건
- 정한호 1건
- 정현우 1건
- 조정철 1건
- 최병권(Byoung-Kwon Choi) 1건

공동연구/유사연구

배규환(Kyuhwan Bae)

'배규환(Kyuhwan Bae)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,781	35	13.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	organizationalreactivebehavio ...	1	1	100.0%
	반응적조직행동(이탈	1	1	100.0%
	neglect)	3	1	33.3%
	태만)	3	1	33.3%
	Adaptive Performance	24	2	8.3%
	Interactional Justice	32	2	6.3%
	발언	18	1	5.6%
	organizational cynicism	64	3	4.7%
	조직냉소주의	74	3	4.1%
	충성	29	1	3.4%
	적응수행	67	2	3.0%
	상호작용공정성	97	2	2.1%
	Distributive Justice	118	2	1.7%
	Procedural Justice	133	2	1.5%
	분배공정성	190	2	1.1%
	절차공정성	213	2	0.9%
	voice	159	1	0.6%
	organizational performance	226	1	0.4%
	transformational leadership	507	1	0.2%
	조직성과	610	1	0.2%
	loyalty	838	1	0.1%
	변혁적 리더십	778	1	0.1%
계		13,781	35
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'배규환(Kyuhwan Bae)'의 발표논문(3)

조직 냉소주의와 반응적 조직행동이 조직성과에 미치는 영향에 대한 고찰
배규환(Kyuhwan Bae) 최우재(Woojae Choi) 대한리더십학회 [2014]
조직공정성은 구성원들의 적응수행을 높이는가?
배규환(Kyuhwan Bae) 최우재(Woojae Choi) 대한경영학회 [2017]
조직공정성은 구성원들의 적응수행을 높이는가?
배규환(Kyuhwan Bae) 최우재(Woojae Choi) 대한경영학회 [2017]