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권석균
연구자 Analysis
발표논문
연구자 Analysis
발표논문
연구자정보
저자
권석균
발표논문( 16)
공동연구자( 7)
최보인
6건
오승희
2건
이춘우
2건
Seog-Kyeun Kwun
1건
윤선영
1건
이을터
1건
장철희
1건
유사연구자 ( 0)
※활용도순 상위 20명
연구자관계도
권석균
'권석균'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,701
69
24.0%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
2,293
5
0.2%
주제어
exchangeandconsilience
1
1
100.0%
문학과 경영
1
1
100.0%
역사학과 경영
1
1
100.0%
예술과 경영
1
1
100.0%
철학과 경영
1
1
100.0%
deep-leveldiversity
3
2
66.7%
Respecting of Human
2
1
50.0%
personalitydiversity
4
2
50.0%
김용락하늘이 내려다보고 있다
2
1
50.0%
새로운 세상의 가능성
2
1
50.0%
선산 동학농민혁명
2
1
50.0%
이탈의도 job affect
2
1
50.0%
참사람
2
1
50.0%
채길순웃방데기
2
1
50.0%
심층다양성
5
2
40.0%
성격다양성
6
2
33.3%
team composition
8
2
25.0%
humanities-based
5
1
20.0%
인문학적 접근
6
1
16.7%
팀구성
12
2
16.7%
withdrawalintention
8
1
12.5%
창의행동
8
1
12.5%
직무정서
9
1
11.1%
suun
12
1
8.3%
team satisfaction
25
2
8.0%
팀 만족
27
2
7.4%
sicheonju
15
1
6.7%
workeffort
15
1
6.7%
seonsan
18
1
5.6%
업무노력
19
1
5.3%
scientism
26
1
3.8%
team performance
100
2
2.0%
positive affect
52
1
1.9%
arts
67
1
1.5%
팀 성과
159
2
1.3%
negative affect
89
1
1.1%
creative problem solving
99
1
1.0%
통섭
103
1
1.0%
philosophy
128
1
0.8%
부정 정서
123
1
0.8%
history
135
1
0.7%
교류
140
1
0.7%
현실 인식
137
1
0.7%
transformational leadership
174
1
0.6%
management
217
1
0.5%
긍정정서
182
1
0.5%
transformational leadership
524
2
0.4%
변혁적 리더십
828
3
0.4%
literature
288
1
0.3%
계
6,088
67
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
20
닫기
'권석균'
의 발표논문(16)
구성원 성격 다양성이 팀 성과와 만족에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과
권석균
최보인
한국인적자원관리학회
[2014]
구성원 성격 다양성이 팀 성과와 만족에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과*
권석균
최보인
한국인적자원관리학회
[2014]
인문학과 경영학 : 교류와 통섭
Seog-Kyeun Kwun
권석균
한국환경복원기술학회(구 한국환경복원녹화기술학회)
[2015]
직무정서에 대한 변혁적 리더십의 영향과 조직효과성
권석균
오승희
한국인적자원관리학회
[2016]
발언과 침묵 : 리더십의 영향과 조직효과성
권석균
윤선영
한국인사·조직학회
[2015]
“공기업 조직구성원의 변혁적 거래적 리더십과 리더신뢰”
권석균
이춘우
한국인사관리학회
[2004]
“집단정서의 수렴과 영향요인”
권석균
최보인
한국인사·조직학회
[2010]
자발적 동기의 활성화: 핵심직무특성과 변혁적 리더십의 영향과 성과행동
권석균
최보인
오승희
한국인사관리학회
[2016]
지식경영과 인적자원 개발 및 교육 - 역량 중심 인적자원관리의 관점에서
권석균
한국경영학회
[2000]
대인간 신뢰와 공유학습
권석균
이을터
韓國人事管理學會
[1999]
조직학습의 이론적 조망
권석균
한국인사·조직학회
[1995]
직무정서의 구조적 특성과 영향요인
권석균
한국인사·조직학회
[1997]
부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향
권석균
한국경영학회
[2000]
공기업 조직구성원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰
권석균
이춘우
한국인사관리학회
[2004]
개인-조직 적합성과 개인-직무 적합성의 효과 성 연구.
권석균
최보인
장철희
한국인사관리학회
[2011]
“집단의 특성과 효과성의 관계에 대한 정서 경험 의 매개효과”
권석균
최보인
한국인적자원관리학회
[2012]
