| 주제분류(KDC/DDC) |
경영관리
|
9,596
|
4
|
|
| 주제어 |
Human & Social Capital
|
1
|
1
|
|
|
organizationalreactivebehavio ...
|
1
|
1
|
|
|
반응적조직행동(이탈
|
1
|
1
|
|
|
인적 및 사회적 자본
|
1
|
1
|
|
|
neglect)
|
3
|
1
|
|
|
태만)
|
3
|
1
|
|
|
집단효과성
|
6
|
1
|
|
|
개인 효과성
|
8
|
1
|
|
|
group efficacy
|
9
|
1
|
|
|
인구학적 특성
|
14
|
1
|
|
|
group performance
|
17
|
1
|
|
|
military organization
|
18
|
1
|
|
|
발언
|
18
|
1
|
|
|
Adaptive Performance
|
24
|
1
|
|
|
군조직
|
25
|
1
|
|
|
multi-group analysis
|
26
|
1
|
|
|
충성
|
29
|
1
|
|
|
Interactional Justice
|
32
|
1
|
|
|
organizational cynicism
|
64
|
2
|
|
|
조직냉소주의
|
74
|
2
|
|
|
demographics
|
38
|
1
|
|
|
the disabled
|
63
|
1
|
|
|
적응수행
|
67
|
1
|
|
|
hlm
|
91
|
1
|
|
|
상호작용공정성
|
97
|
1
|
|
|
Distributive Justice
|
118
|
1
|
|
|
Procedural Justice
|
133
|
1
|
|
|
authentic leadership
|
163
|
1
|
|
|
voice
|
159
|
1
|
|
|
다집단 분석
|
182
|
1
|
|
|
분배공정성
|
190
|
1
|
|
|
사회적 지원
|
195
|
1
|
|
|
절차공정성
|
213
|
1
|
|
|
organizational performance
|
226
|
1
|
|
|
lmx
|
361
|
1
|
|
|
start-up
|
340
|
1
|
|
|
진성리더십
|
310
|
1
|
|
|
창업
|
335
|
1
|
|
|
transformational leadership
|
507
|
1
|
|
|
조직성과
|
610
|
1
|
|
|
Social Support
|
985
|
1
|
|
|
loyalty
|
838
|
1
|
|
|
self-efficacy
|
1,655
|
1
|
|
|
변혁적 리더십
|
778
|
1
|
|
|
장애인
|
716
|
1
|
|
|
자기효능감
|
3,557
|
1
|
|
| 계 |
|
22,897 |
52 |
|
| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|
