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조영삼(Cho Young Sam)

연구자정보

- 저자 조영삼(Cho Young Sam)
- 발표논문( 3)
공동연구자( 5)
유사연구자 ( 20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 고일선 1건
- 김기영(Ki-Young Kim) 1건
- 김인숙 1건
- 김정희 1건
- 박지혁 1건
- 서지영 1건
- 윤명숙 1건
- 윤선영 1건
- 이영주 1건
- 이춘우 1건
- 이해영 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2건
- 임창희 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 조아미 2건
- 조행난 1건
- 최승혜 1건

연구자관계도

조영삼(Cho Young Sam)

'조영삼(Cho Young Sam)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
21,060	38	8.9%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	3	0.0%
주제어	멕시코 Servant Leadership	1	1	100.0%
	교과내재형	2	1	50.0%
	교과접목형	2	1	50.0%
	Job control	4	1	25.0%
	Trust in leader	7	1	14.3%
	jobcontrol	7	1	14.3%
	직무통제	14	2	14.3%
	혼합형	7	1	14.3%
	Job Motivation	9	1	11.1%
	Goal Orientation	22	1	4.5%
	유교사상	34	1	2.9%
	job demand	37	1	2.7%
	동기유발	40	1	2.5%
	리더신뢰	62	1	1.6%
	목표지향성	86	1	1.2%
	labor market	92	1	1.1%
	Transfer	97	1	1.0%
	직무요구	112	1	0.9%
	collectivism	122	1	0.8%
	mexico	119	1	0.8%
	싱가포르	135	1	0.7%
	singapore	169	1	0.6%
	노동시장	175	1	0.6%
	사회적 지원	195	1	0.5%
	집단주의	186	1	0.5%
	confucianism	247	1	0.4%
	Turnover intention	381	1	0.3%
	서번트 리더십	299	1	0.3%
	Social Support	985	1	0.1%
	korea	727	1	0.1%
	organizational commitment	1,066	1	0.1%
	이직의도	1,920	1	0.1%
	한국	1,542	1	0.1%
	조직몰입	2,561	1	0.0%
계		21,060	38
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

'조영삼(Cho Young Sam)'의 발표논문(3)

"한국과 싱가포르 종업원들의 상사, 동료, 부하에 대한 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구"
신만수(Shin Mann Soo) 조영삼(Cho Young Sam) 한국초전도저온공학회 [2015]
직무요구, 직무통제, 사회적 지원의 이론적 모형을 통한 목표지향성과 동기유발의 관계 연구
심원술(Shim, Won-Shul) 조영삼(Cho Young Sam) 이의종(Lee, Eui-Jong) 한국인사관리학회 [2016]
서번트 리더십이 멕시코 종업원들의 이직의도에 미치는 영향 : 리더신뢰 및 직무통제의 매개역할
김영신(Kim, Youngshin) 조영삼(Cho Young Sam) 이재학 ( Lee Jae-hak ) 한국인사관리학회 [2018]