| 주제분류(KDC/DDC) |
산업경제 일반
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1,055
|
1
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경영관리
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9,596
|
2
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| 주제어 |
average leadership style appr ...
|
1
|
1
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behavioral theory of leadersh ...
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1
|
1
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|
bmx
|
1
|
1
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|
considerationbehavior
|
1
|
1
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|
followersperformance
|
1
|
1
|
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|
llx
|
1
|
1
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|
subordinate performance
|
1
|
1
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|
vertical dyad linkage approac ...
|
1
|
1
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voluntary acceptance
|
1
|
1
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work enjoyment)
|
1
|
1
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workaholism (work drive
|
1
|
1
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|
리더의 배려행동
|
1
|
1
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|
리더행동이론
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1
|
1
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부하의 성과
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2
|
2
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수직적 짝 연계이론
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1
|
1
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일중독(강박적 성향
|
1
|
1
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|
일향유감)
|
1
|
1
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|
평균적 리더십 스타일 이론
|
1
|
1
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|
perception of fairness
|
2
|
1
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|
differentialreward
|
3
|
1
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|
structuring behavior
|
3
|
1
|
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|
구조주도 행동
|
3
|
1
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|
자발적 수용
|
3
|
1
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|
차별적 보상 지각
|
3
|
1
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|
attribution theory
|
15
|
1
|
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|
charismatic leadership
|
17
|
1
|
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|
organization-based self-estee ...
|
20
|
1
|
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|
카리스마적 리더십
|
20
|
1
|
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|
psychological contract breach
|
26
|
1
|
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|
공정성지각
|
37
|
1
|
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|
조직기반 자긍심
|
39
|
1
|
|
|
자긍심
|
41
|
1
|
|
|
귀인 이론
|
54
|
1
|
|
|
심리적 계약위반
|
93
|
1
|
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|
work family conflict
|
100
|
1
|
|
|
procedural justice
|
120
|
1
|
|
|
job-performance
|
161
|
1
|
|
|
일-가정 갈등
|
175
|
1
|
|
|
절차공정성
|
213
|
1
|
|
|
morality
|
266
|
1
|
|
|
competency
|
368
|
1
|
|
|
lmx
|
361
|
1
|
|
|
도덕성
|
297
|
1
|
|
|
moderating effect
|
437
|
1
|
|
|
job satisfaction
|
1,086
|
1
|
|
|
self-esteem
|
1,818
|
1
|
|
|
turn over intention
|
768
|
1
|
|
|
역량
|
903
|
1
|
|
|
이직의도
|
1,920
|
1
|
|
|
조절 효과
|
1,597
|
1
|
|
|
직무성과
|
731
|
1
|
|
|
직무만족
|
3,270
|
1
|
|
| 계 |
|
25,640 |
56 |
|
| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|
