연구자관계도
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박성수
'박성수'의 연구자 점유율
| 동일주제 총논문수 | 주제별 연구자 총논문수 | 연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균) |
|---|---|---|
| 10,662 | 73 |
23.4% |
| 주제 | 주제별 논문수 | 주제별 연구자논문수 | 주제별 연구자점유율 | |
|---|---|---|---|---|
| 주제분류(KDC/DDC) | 행정학 | 80 | 1 |
1.3% |
| 주제어 | Job Embeddendness | 1 | 1 |
100.0% |
| prediction of consumers deman ... | 1 | 1 |
100.0% |
|
| slow logistics | 1 | 1 |
100.0% |
|
| user-based CF | 1 | 1 |
100.0% |
|
| wireless controller | 1 | 1 |
100.0% |
|
| 경찰기동대 | 1 | 1 |
100.0% |
|
| Organization and Human Reso ... | 2 | 1 |
50.0% |
|
| Organization fit | 2 | 1 |
50.0% |
|
| Police officials | 2 | 1 |
50.0% |
|
| Xbee | 2 | 1 |
50.0% |
|
| police and welfare | 2 | 1 |
50.0% |
|
| police facilities | 2 | 1 |
50.0% |
|
| police job satisfaction | 2 | 1 |
50.0% |
|
| riot police | 2 | 1 |
50.0% |
|
| voucher schemes | 2 | 1 |
50.0% |
|
| wavelet transform. | 2 | 1 |
50.0% |
|
| 경찰직무만족도 | 2 | 1 |
50.0% |
|
| 경찰휴양시설 | 2 | 1 |
50.0% |
|
| 조직·인사관리 | 2 | 1 |
50.0% |
|
| variable step-size | 3 | 1 |
33.3% |
|
| se-mma | 4 | 1 |
25.0% |
|
| servo-motor | 5 | 1 |
20.0% |
|
| smma | 5 | 1 |
20.0% |
|
| RF communication | 6 | 1 |
16.7% |
|
| requirements engineering | 7 | 1 |
14.3% |
|
| 바우처 제도 | 7 | 1 |
14.3% |
|
| Residual isi | 10 | 1 |
10.0% |
|
| organizational silence | 26 | 2 |
7.7% |
|
| 경찰 복지 | 13 | 1 |
7.7% |
|
| wiener filter | 19 | 1 |
5.3% |
|
| police organization | 40 | 2 |
5.0% |
|
| extroversion | 23 | 1 |
4.3% |
|
| 경찰조직 | 52 | 2 |
3.8% |
|
| 조직적합성 | 26 | 1 |
3.8% |
|
| wimax | 27 | 1 |
3.7% |
|
| turnover intentions | 29 | 1 |
3.4% |
|
| organizational cynicism | 64 | 2 |
3.1% |
|
| wireless communication | 33 | 1 |
3.0% |
|
| 조직냉소주의 | 74 | 2 |
2.7% |
|
| 조직침묵 | 83 | 2 |
2.4% |
|
| wireless network | 43 | 1 |
2.3% |
|
| mse | 48 | 1 |
2.1% |
|
| Neuroticism | 52 | 1 |
1.9% |
|
| police officer | 57 | 1 |
1.8% |
|
| 경찰공무원 | 222 | 4 |
1.8% |
|
| Police Officer | 58 | 1 |
1.7% |
|
| police officers | 61 | 1 |
1.6% |
|
| Openness | 84 | 1 |
1.2% |
|
| 외향성 | 99 | 1 |
1.0% |
|
| Turnover | 114 | 1 |
0.9% |
|
| 신경증 | 111 | 1 |
0.9% |
|
| 직무배태성 | 108 | 1 |
0.9% |
|
| 개방성 | 169 | 1 |
0.6% |
|
| 이직 | 158 | 1 |
0.6% |
|
| Turnover intention | 381 | 1 |
0.3% |
|
| 이직의도 | 1,920 | 4 |
0.2% |
|
| Job Satisfaction | 1,505 | 1 |
0.1% |
|
| Turnover Intention | 766 | 1 |
0.1% |
|
| turn over intention | 768 | 1 |
0.1% |
|
| 직무만족 | 3,270 | 1 |
0.0% |
|
| 계 | 10,662 | 73 |
|
|
| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 | 0 | |||