외국인 근로자의 문화 차이에 따른 일-가정 갈등이 직무소진에 미치는 영향

정복성(Fusheng Zheng) 함상우(Sang-Woo Hahm) 2018년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
21,146	52	31.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	사회과학	13,044	7	0.1%
주제어	A/B유형 행동패턴	1	1	100.0%
	professor s leadership	1	1	100.0%
	relation-oriented culture	1	1	100.0%
	satisfaction with professor	1	1	100.0%
	type A/B behavior pattern	1	1	100.0%
	교수에 대한 만족	1	1	100.0%
	구성원 목표지향성	1	1	100.0%
	구성원의 자기효능감	1	1	100.0%
	긍정적 미래관	1	1	100.0%
	리더 목표지향성	1	1	100.0%
	리더의 자기효능감	1	1	100.0%
	성과지향 문화	1	1	100.0%
	performance-orientedculture	2	1	50.0%
	교육태도	2	1	50.0%
	교수리더십	3	1	33.3%
	운수업	4	1	25.0%
	사회적 만족	5	1	20.0%
	초과근무	7	1	14.3%
	학교만족	9	1	11.1%
	관계지향문화	12	1	8.3%
	academic satisfaction	14	1	7.1%
	학업만족	16	1	6.3%
	Leader-member exchange	18	1	5.6%
	통제위치	27	1	3.7%
	공정성지각	37	1	2.7%
	school satisfaction	47	1	2.1%
	locus of control	49	1	2.0%
	문화차이	58	1	1.7%
	교육만족	66	1	1.5%
	노인교육	77	1	1.3%
	리더-구성원 교환관계	77	1	1.3%
	기대	85	1	1.2%
	동기부여	142	1	0.7%
	metacognition	166	1	0.6%
	transformational leadership	163	1	0.6%
	일-가정 갈등	175	1	0.6%
	외국인근로자	205	1	0.5%
	per-sonality	247	1	0.4%
	메타인지	299	1	0.3%
	성격	288	1	0.3%
	조직지원인식	327	1	0.3%
	직무소진	554	1	0.2%
	job-satisfaction	861	1	0.1%
	변혁적 리더십	778	1	0.1%
	직무만족	3,270	1	0.0%
계		21,146	52
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0