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전환학습을 통한 적응학습에서 임파워먼트와 네트워킹의 영향 및 팀 요인의 조절효과
정진아 ( Chung Jin Ah )
한태영 ( Han Tea Young )
2017년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
정진아 ( Chung Jin Ah )
한태영 ( Han Tea Young )
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
정진아 ( Chung Jin Ah )
발표논문(1)
발표논문 보기→
공동연구자(1)
한태영 ( Han Tea Young )
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
고형일
1건
김남규
1건
김성재
1건
김연정
1건
백기복
1건
신제구(Jegoo Shin)
1건
양쇼징
1건
양필석
1건
엄숙희
1건
윤선미 ( Sun Mi Yun )
1건
이명양
1건
이미영
1건
이수범(Soo-Bum Lee)
1건
이은숙
1건
이창희(Lee Chang Hee)
1건
이희수
1건
주용국
1건
최성우
1건
최은수
1건
허광무
1건
공동연구/유사연구
정진아 ( Chung Jin Ah )
'정진아 ( Chung Jin Ah )'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
587
12
37.5%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
team knowledge characteristic ...
1
1
100.0%
team learning climate
1
1
100.0%
팀 지식특성
1
1
100.0%
팀 학습풍토
1
1
100.0%
적응학습
3
1
33.3%
networking
16
1
6.3%
adaptive learning
26
1
3.8%
네트워킹
43
1
2.3%
transformative learning
49
1
2.0%
전환학습
99
1
1.0%
psychological empowerment
111
1
0.9%
심리적 임파워먼트
236
1
0.4%
계
587
12
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'정진아 ( Chung Jin Ah )'
의 발표논문(1)
전환학습을 통한 적응학습에서 임파워먼트와 네트워킹의 영향 및 팀 요인의 조절효과
정진아 ( Chung Jin Ah )
한태영 ( Han Tea Young )
한국인적자원관리학회
[2017]