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양필석

연구자정보

- 저자 양필석
- 발표논문( 13)
공동연구자( 5)
- 송정수 5건
- 최석봉 4건
- 김해룡 2건
- 손은일 2건
- 황태규 1건
유사연구자 ( 20)※활용도순 상위 20명
- 강영순 4건
- 고형일 1건
- 김미경 1건
- 김영신 1건
- 김정자 1건
- 김해룡 1건
- 박태호 1건
- 백기복 1건
- 백기복(Ki-Bok Baik) 1건
- 신유형 1건
- 신제구(Jegoo Shin) 2건
- 유영식 1건
- 이미련 1건
- 이미영 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 1건
- 정현우 1건
- 조윤형 2건
- 주세영 1건
- 지성호 2건
- 홍계훈 1건

연구자관계도

'양필석'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,383	14	8.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	공학, 공업일반	181	2	1.1%
주제분류(KDC/DDC)	직무만족	152	1	0.7%
주제어	self core-evaluations	1	1	100.0%
	Job satisfaction	35	1	2.9%
	핵심자기평가	89	1	1.1%
	psychological empowerment	111	1	0.9%
	조직몰입	111	1	0.9%
	셀프 리더십	168	1	0.6%
	innovative behavior	203	1	0.5%
	self-leadership	265	1	0.4%
	심리적 임파워먼트	236	1	0.4%
	organizational commitment	1,066	1	0.1%
	혁신행동	765	1	0.1%
계		3,383	14
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			14

'양필석'의 발표논문(13)

박사

핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향 : 셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 = The Impact of Core Self-Evaluations on the Organizational Effectiveness: Mediating Effect of Self-Leadership and Psychological Empowerment
양필석 울산대학교 일반대학원 [2008]
혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미 치는 영향 :핵심자기평가의 매개효과를 중심으로
양필석 최석봉 한국산업경영학회 [2011]
“셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직 몰입의 매개효과에 관한 연구.”
송정수 양필석 한국기업경영학회 [2008]
핵심자기평가와 혁신행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효 과에 관한 연구
김해룡 양필석 대한경영학회 [2008]
핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향:셀프 리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
김해룡 양필석 한국인적자원관리학회 [2009]
핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
양필석 최석봉 [2010]
핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에관한 연구
양필석 최석봉 한국경영교육학회 [2011]
셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 상사신뢰의 매개효과에 관한 연구
손은일 양필석 송정수 대한안전경영과학회 [2008]
상사신뢰와 혁신행동 간의 관계에 있어서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구
손은일 황태규 양필석 송정수 대한안전경영과학회 [2009]
셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구
송정수 양필석 [2008]
자기평가가 조직변화몰입과 조직변화지지행동에 미치는 영향
양필석 최석봉 [2011]
조직공정성과 혁신행동과의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
송정수 양필석 [2008]
핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향:셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
양필석 [2008]

양필석

공동연구자( 5)

유사연구자 ( 20)※활용도순 상위 20명

'양필석'의 연구자 점유율

'양필석'의 발표논문(13)