과업갈등과 집단성과의 관계에 대한 연구

방호진(HoJin Bang) 2014년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,409	28	37.3%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	3	0.0%
주제어	callingtitleredesign	1	1	100.0%
	flatorganization	1	1	100.0%
	gradesystemredesign	1	1	100.0%
	personnelgradesystem	1	1	100.0%
	신인사시스템	1	1	100.0%
	직급개편	1	1	100.0%
	직급단계축소	1	1	100.0%
	psychologicalsafetyclimate	2	1	50.0%
	teamreflexivity	2	1	50.0%
	호칭파괴	2	1	50.0%
	commitmenttoteam	3	1	33.3%
	심리적 안전 분위기	4	1	25.0%
	팀 성찰	5	1	20.0%
	직급체계	7	1	14.3%
	group performance	17	1	5.9%
	relationship conflict	17	1	5.9%
	집단성과	18	1	5.6%
	job demand	37	1	2.7%
	task conflict	50	1	2.0%
	팀 몰입	70	1	1.4%
	과업갈등	80	1	1.3%
	team performance	100	1	1.0%
	직무요구	112	1	0.9%
	관계갈등	123	1	0.8%
	팀 성과	157	1	0.6%
계		10,409	28
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0