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다층 모형을 활용한 공직자 조직 몰입에 영향을 미치는 개인적ㆍ조직적 요인 분석
이재영(Lee, Jae Young)
이윤수(Yunsoo Lee)
2022년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
이재영(Lee, Jae Young)
이윤수(Yunsoo Lee)
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
이재영(Lee, Jae Young)
발표논문(1)
발표논문 보기→
공동연구자(1)
이윤수(Yunsoo Lee)
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
강인주
1건
김동일
3건
김민정
1건
김정희
1건
김종경(Jong Kyung Kim)
1건
김진모(Jin-Mo Kim)
2건
박지혁
1건
신희천 ( Hee Cheon Shin )
1건
유태용 ( Tae Yong Yoo )
1건
이목화
1건
이지영
2건
이지은
1건
이지혜
1건
이해영
1건
이향화
1건
정미라
2건
조대연
1건
주영주
1건
최은수
2건
홍창남
1건
공동연구/유사연구
이재영(Lee, Jae Young)
'이재영(Lee, Jae Young)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,575
7
1.3%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
경영관리
9,596
1
0.0%
주제어
public officials
19
1
5.3%
공직자
32
1
3.1%
multilevel analysis
113
1
0.9%
다층 모형
188
1
0.5%
organizational commitment
1,066
1
0.1%
조직몰입
2,561
1
0.0%
계
13,575
7
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'이재영(Lee, Jae Young)'
의 발표논문(1)
다층 모형을 활용한 공직자 조직 몰입에 영향을 미치는 개인적ㆍ조직적 요인 분석
이윤수(Yunsoo Lee)
이재영(Lee, Jae Young)
한국인적자원관리학회
[2022]