호텔 조직상사의 리더십 유형이 사회적 태만에 미치는 영향 -심리적 주인의식의 매개효과-

이상희 ( Sang Hee Lee ) 고은주 ( Eun Ju Ko ) 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2015년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
7,118	40	29.8%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	adolescentsrelationalefficacy ...	1	1	100.0%
	insufficientsupplyofworkforce ...	1	1	100.0%
	lawsuitsonordinarywage	1	1	100.0%
	resiliency o	1	1	100.0%
	the profile of mood states	1	1	100.0%
	the wage gap between enterpri ...	1	1	100.0%
	대중소기업간 임금격차	1	1	100.0%
	사내하도급 근로자 보호	1	1	100.0%
	중소기업 산업인력 수급 부족	1	1	100.0%
	죄송함	2	1	50.0%
	부모관계효능감	3	1	33.3%
	어려움극복효능감	3	1	33.3%
	자기조절학습효능감	3	1	33.3%
	competitive	5	1	20.0%
	통상임금 소송	5	1	20.0%
	self-efficacy for self-regula ...	6	1	16.7%
	forest healing program	7	1	14.3%
	reduction of working hours	7	1	14.3%
	indebtedness	10	1	10.0%
	이중노동시장	12	1	8.3%
	social loafing	14	1	7.1%
	leadershiptype	20	1	5.0%
	부모 자녀관계	21	1	4.8%
	존경	26	1	3.8%
	사회적 태만	29	1	3.4%
	효도	29	1	3.4%
	근로시간 단축	38	1	2.6%
	산업 경쟁력	38	1	2.6%
	정년연장	44	1	2.3%
	parent-child relationship	53	1	1.9%
	respect	72	1	1.4%
	리더십 유형	85	1	1.2%
	희생	104	1	1.0%
	psychological ownership	107	1	0.9%
	sacrifice	109	1	0.9%
	심리적 주인의식	195	1	0.5%
	job stress	348	1	0.3%
	학업성취	502	1	0.2%
	self-efficacy	1,655	1	0.1%
	자기효능감	3,557	1	0.0%
계		7,118	40
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0