주제분류(KDC/DDC) |
사회과학
|
13,044
|
12
|
|
공익사업
|
2,358
|
1
|
|
주제어 |
직무만족
Organizational just ...
|
1
|
1
|
|
직무열의
Organizational Sup ...
|
1
|
1
|
|
johnson-neymasssignificancere ...
|
3
|
2
|
|
존슨-네이만유의성
|
3
|
2
|
|
호텔기업직무특성
|
3
|
2
|
|
Organizational politics
|
4
|
2
|
|
Service climate
|
2
|
1
|
|
공시정보의 질
|
2
|
1
|
|
관심 단계(stages of concerns ...
|
2
|
1
|
|
관심중심수용모형(Concern- B ...
|
2
|
1
|
|
서비스분위기
|
2
|
1
|
|
온-오프라인의 통합 (integrati ...
|
2
|
1
|
|
자율공시제도
|
2
|
1
|
|
조직정책
|
4
|
2
|
|
직몰입
|
2
|
1
|
|
직업교육을 위한 직업 한국어(K ...
|
2
|
1
|
|
직업목적 한국어(Korean for oc ...
|
2
|
1
|
|
취업 직업한국어(pre-vocationa ...
|
2
|
1
|
|
한국어 교육 (Korean language ...
|
2
|
1
|
|
Moral Intelligence
|
3
|
1
|
|
job feedback
|
3
|
1
|
|
인지된 조직지지
|
3
|
1
|
|
Job control
|
4
|
1
|
|
a type personality
|
4
|
1
|
|
emotionalintelligent
|
4
|
1
|
|
규준중심-능력중심 수행목표
|
4
|
1
|
|
창의성 프로그램 메타분석
|
4
|
1
|
|
창의적 신념
|
4
|
1
|
|
a 유형 성격
|
5
|
1
|
|
경영자이익예측
|
5
|
1
|
|
접근-회피
|
5
|
1
|
|
Customer emotion
|
6
|
1
|
|
개인 성격 특성
|
6
|
1
|
|
직무피드백
|
6
|
1
|
|
Regulation of Emotion
|
9
|
1
|
|
블렌디드 러닝(blended learnin ...
|
10
|
1
|
|
수행목표
|
10
|
1
|
|
공공문화예술기관
|
11
|
1
|
|
Job demand
|
13
|
1
|
|
인지된 조직 지원
|
13
|
1
|
|
맥락수행
|
28
|
2
|
|
직무통제
|
14
|
1
|
|
Self Efficacy
|
57
|
4
|
|
Organizational identification
|
36
|
2
|
|
도덕지능
|
18
|
1
|
|
contextual performance
|
37
|
2
|
|
Job Autonomy
|
77
|
4
|
|
Organizational justice
|
50
|
2
|
|
감성조절
|
26
|
1
|
|
jobdemands
|
31
|
1
|
|
job characteristics
|
73
|
2
|
|
Perceived organizational supp ...
|
45
|
1
|
|
고객감정
|
48
|
1
|
|
직무자율성
|
194
|
4
|
|
조직지원
|
98
|
2
|
|
직무요구
|
112
|
2
|
|
성취목표
|
81
|
1
|
|
Collectivism
|
88
|
1
|
|
Sex
|
185
|
2
|
|
perceived organizational supp ...
|
207
|
2
|
|
조직 동일시
|
199
|
2
|
|
Organizational citizenship be ...
|
139
|
1
|
|
재무적 성과
|
146
|
1
|
|
조직공정성
|
451
|
3
|
|
personality
|
179
|
1
|
|
사회적 지원
|
195
|
1
|
|
집단주의
|
186
|
1
|
|
job engagement
|
253
|
1
|
|
job satisfaction
|
1,086
|
4
|
|
organizational commitment
|
1,066
|
4
|
|
servicescape
|
270
|
1
|
|
서비스스케이프
|
242
|
1
|
|
재량적 발생액
|
277
|
1
|
|
Customer satisfaction
|
340
|
1
|
|
Job Satisfaction
|
1,505
|
5
|
|
Organizational Citizenship B ...
|
321
|
1
|
|
Organizational Commitment
|
1,065
|
3
|
|
Turnover intention
|
381
|
1
|
|
동화
|
341
|
1
|
|
성별
|
662
|
2
|
|
조직몰입
|
2,561
|
7
|
|
직무만족
|
3,270
|
10
|
|
학습 성과
|
319
|
1
|
|
Job satisfaction
|
928
|
2
|
|
Organizational commitment
|
486
|
1
|
|
emotional labor
|
543
|
1
|
|
organizational culture
|
502
|
1
|
|
감성지능
|
561
|
1
|
|
기업지배구조
|
547
|
1
|
|
자기효능감
|
3,557
|
6
|
|
조직시민행동
|
1,044
|
2
|
|
학습동기
|
582
|
1
|
|
Self-esteem
|
1,127
|
1
|
|
self-efficacy
|
1,655
|
2
|
|
social-support
|
757
|
1
|
|
감정노동
|
1,228
|
1
|
|
경영 성과
|
1,159
|
1
|
|
고객만족
|
1,321
|
1
|
|
예비 유아교사
|
931
|
1
|
|
이직의도
|
1,920
|
1
|
|
조직문화
|
871
|
1
|
|
척도 개발
|
686
|
1
|
|
자아존중감
|
3,006
|
1
|
|
계 |
|
55,947 |
178 |
|
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|