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직무요구와 직무소진 그리고 리더십 유형간의 관계에 관한 연구

하성욱 ( Seong Wook Ha ) 장함자 ( Han Zi Zhang ) 2014년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 하성욱 ( Seong Wook Ha )
- 발표논문(1)
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공동연구자(1)
- 장함자 ( Han Zi Zhang ) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 권석균 3건
- 권형섭 1건
- 김명소(Myoung So Kim) 1건
- 김화 1건
- 나승일 ( Seung Il Na ) 1건
- 문승연 1건
- 박권홍 1건
- 박소영 1건
- 박영신 1건
- 백유성 1건
- 서영석 ( Young Seok Seo ) 2건
- 이영주 1건
- 이지혜 1건
- 이채익 1건
- 이현주 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 1건
- 임영이 1건
- 정예지 1건
- 정현우 1건
- 조정철 1건

공동연구/유사연구

하성욱 ( Seong Wook Ha )

'하성욱 ( Seong Wook Ha )'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,595	10	1.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	jobresource	10	1	10.0%
	job demand	37	1	2.7%
	직무자원	69	1	1.4%
	직무요구	112	1	0.9%
	transactional leadership	155	1	0.6%
	job burnout	182	1	0.5%
	거래적 리더십	191	1	0.5%
	transformational leadership	507	1	0.2%
	직무소진	554	1	0.2%
	변혁적 리더십	778	1	0.1%
계		2,595	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'하성욱 ( Seong Wook Ha )'의 발표논문(1)

직무요구와 직무소진 그리고 리더십 유형간의 관계에 관한 연구
장함자 ( Han Zi Zhang ) 하성욱 ( Seong Wook Ha ) 한국인적자원관리학회 [2014]