| 주제분류(KDC/DDC) |
경영관리
|
9,596
|
3
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| 주제어 |
Release of the National Par ...
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2
|
1
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nature interpretation
|
2
|
1
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volunteering motivation
|
2
|
1
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감정적 조직몰입
|
2
|
1
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인지기반
|
2
|
1
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정서기반
|
2
|
1
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상사의 부하신뢰
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3
|
1
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run-off curve number
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4
|
1
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occupational type
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6
|
1
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promotion opportunity
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6
|
1
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승진기회인식
|
7
|
1
|
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|
developmentalfeedback
|
8
|
1
|
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leader support
|
8
|
1
|
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|
night landscape
|
9
|
1
|
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|
육성적 피드백
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11
|
1
|
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|
feedbackseekingbehavior
|
14
|
1
|
|
|
ma
|
18
|
1
|
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|
volunteer activity
|
20
|
1
|
|
|
직종
|
21
|
1
|
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|
job security
|
23
|
1
|
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|
affective organizational comm ...
|
25
|
1
|
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|
agreeableness
|
26
|
1
|
|
|
친화성
|
30
|
1
|
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|
피드백 추구행동
|
34
|
1
|
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|
conscientiousness
|
58
|
1
|
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|
M＆A
|
74
|
1
|
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|
상사 지원
|
70
|
1
|
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|
고용안정성
|
78
|
1
|
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|
distributive justice
|
92
|
1
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|
hierarchy
|
90
|
1
|
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|
계층
|
89
|
1
|
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|
성실성
|
98
|
1
|
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|
procedural justice
|
120
|
1
|
|
|
Affect
|
180
|
1
|
|
|
분배공정성
|
190
|
1
|
|
|
절차공정성
|
213
|
1
|
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|
cognition
|
508
|
1
|
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|
job performance
|
583
|
1
|
|
|
job satisfaction
|
1,086
|
1
|
|
|
organizational commitment
|
1,066
|
1
|
|
|
stress
|
1,173
|
1
|
|
|
trust
|
1,639
|
2
|
|
|
스트레스
|
1,895
|
1
|
|
|
신뢰
|
1,544
|
1
|
|
|
직무성과
|
731
|
1
|
|
|
조직몰입
|
2,561
|
1
|
|
|
직무만족
|
3,270
|
1
|
|
| 계 |
|
27,289 |
51 |
|
| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|
