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경력정체가 태도, 주관적규범, 지각된 행동통제를 통해 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 계획행동이론을 중심으로

이주희(Lee, Joo-Hee) 이수범(Lee, Soo-Bum) 2020년

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연구자정보

- 저자 이수범(Lee, Soo-Bum)
- 발표논문(2)
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공동연구자(1)
- 이주희(Lee, Joo-Hee) 2건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고대유 1건
- 고일선 1건
- 김기영(Ki-Young Kim) 1건
- 김인숙 1건
- 김정희 1건
- 박지혁 1건
- 서지영 1건
- 윤명숙 1건
- 윤선영 1건
- 이영주 1건
- 이춘우 1건
- 이해영 1건
- 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2건
- 임창희 2건
- 장이선 1건
- 장인순 1건
- 조아미 2건
- 조행난 1건
- 최승혜 1건

공동연구/유사연구

이수범(Lee, Soo-Bum)

'이수범(Lee, Soo-Bum)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
5,820	24	19.8%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Organizational growth	1	1	100.0%
	조직공정	1	1	100.0%
	조직성장	2	1	50.0%
	행동에대한태도	2	1	50.0%
	attitude toward behavior	5	1	20.0%
	Growth needs	6	1	16.7%
	Job fit	7	1	14.3%
	직무적합	8	1	12.5%
	careerplateau	18	2	11.1%
	Perceived behavioral control	16	1	6.3%
	Subjective norm	23	1	4.3%
	경력정체	49	2	4.1%
	성장욕구	44	1	2.3%
	Organizational justice	50	1	2.0%
	지각된 행동통제	50	1	2.0%
	Turnover intention	381	2	0.5%
	주관적 규범	190	1	0.5%
	Organizational commitment	486	1	0.2%
	이직의도	1,920	2	0.1%
	조직몰입	2,561	1	0.0%
계		5,820	24
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'이수범(Lee, Soo-Bum)'의 발표논문(2)

경력정체가 태도, 주관적규범, 지각된 행동통제를 통해 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 계획행동이론을 중심으로
이수범(Lee, Soo-Bum) 이주희(Lee, Joo-Hee) 한국호텔외식관광경영학회 [2020]
개인적, 조직적 요인이 경력정체 및 이직의도에 미치는 영향분석 : 경력정체의 매개효과를 중심으로
이수범(Lee, Soo-Bum) 이주희(Lee, Joo-Hee) 한국호텔외식관광경영학회 [2020]