연구동향 분석

경력정체가 태도, 주관적규범, 지각된 행동통제를 통해 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 계획행동이론을 중심으로

이주희(Lee, Joo-Hee) 이수범(Lee, Soo-Bum) 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 경력정체가 태도, 주관적규범, 지각된 행동통제를 통해 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 계획행동이론을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Organizational commitment
  • Perceived behavioral control
  • Subjective norm
  • Turnover intention
  • attitude toward behavior
  • careerplateau
  • 경력정체
  • 이직의도
  • 조직몰입
  • 주관적 규범
  • 지각된 행동통제
  • 행동에대한태도
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,700 0

0.0%