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“부하가 인식하는 상사의 피드백 추구행동과 리더십 효과성의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과.”

문형구 원지현 전재욱 최병권 2012년

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공유도
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연구자정보

- 저자 문형구
- 발표논문(4)
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공동연구자(6)
- 최병권 2건
- 고욱 1건
- 김경민 1건
- 원지현 1건
- 이목화 1건
- 전재욱 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 김정훈 1건
- 김진화 1건
- 박정숙(Park, Jeong Sook) 1건
- 배수현 1건
- 성미향 1건
- 유미현 3건
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- 이미영 1건
- 이미향 1건
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- 이향화 1건
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- 주현준 3건
- 지성애 ( Sung Ae Chi ) 1건
- 진명자 1건
- 한상훈 1건

공동연구/유사연구

'문형구'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,532	23	7.6%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	2	0.0%
주제어	개인-조직적합도	1	1	100.0%
	유지적몰입	4	1	25.0%
	breach	13	1	7.7%
	criticalreview	15	1	6.7%
	감정적 몰입	19	1	5.3%
	person-organization fit	30	1	3.3%
	psychological contract	32	1	3.1%
	continuance commitment	34	1	2.9%
	normative commitment	35	1	2.9%
	지속적 몰입	35	1	2.9%
	규범적 몰입	38	1	2.6%
	리뷰	44	1	2.3%
	위반	53	1	1.9%
	심리적 계약	62	1	1.6%
	고찰	106	1	0.9%
	affective commi tment	164	1	0.6%
	정서적 몰입	197	1	0.5%
	leadership	476	1	0.2%
	organizational commitment	1,066	1	0.1%
	리더십	951	1	0.1%
	조직몰입	2,561	1	0.0%
계		15,532	23
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			4

연구주제 Time-line

'문형구'의 발표논문(4)

국내 조직몰입 연구의 현황과 향후 방향
문형구 이목화 한국인사관리학회 [2014]
심리적 계약의 위반과정에서 매개변인과 조절변인에 관한 연구
김경민 문형구 한국인사·조직학회 [2014]
“부하가 인식하는 상사의 피드백 추구행동과 리더십 효과성의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과.”
문형구 최병권 전재욱 원지현 한국인사관리학회 [2012]
직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향
고욱 최병권 문형구 한국인사관리학회 [2010]