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상사의 비인격적인 행동이 조직몰입에 미치는 영향

전태홍 ( Tae Hong Jun ) 정원호(Wonho Jeung) 2015년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 전태홍 ( Tae Hong Jun )
- 발표논문(2)
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공동연구자(1)
- 정원호(Wonho Jeung) 2건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 김동일 1건
- 김민정 1건
- 김정희 1건
- 김정희 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 2건
- 박지혁 1건
- 유태용 ( Tae Yong Yoo ) 1건
- 이목화 1건
- 이여진 1건
- 이지영 2건
- 이지은 1건
- 이지혜 1건
- 이해영 1건
- 이향화 1건
- 정미라 2건
- 주영주 1건
- 최은수 2건
- 홍창남 1건

공동연구/유사연구

전태홍 ( Tae Hong Jun )

'전태홍 ( Tae Hong Jun )'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,740	15	11.0%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	psychological empowerment org ...	3	2	66.7%
	상사의 비인격적인 행동	12	2	16.7%
	abusive supervision	67	2	3.0%
	조직 동일시	199	2	1.0%
	심리적 임파워먼트	236	2	0.8%
	organizational commitment	1,066	2	0.2%
	조직몰입	2,561	2	0.1%
계		13,740	15
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'전태홍 ( Tae Hong Jun )'의 발표논문(2)

상사의 비인격적인 행동이 조직몰입에 미치는 영향
전태홍 ( Tae Hong Jun ) 정원호(Wonho Jeung) 한국초전도저온공학회 [2015]
상사의 비인격적인 행동이 조직몰입에 미치는 영향 -심리적 임파워먼트와 조직동일시의 매개효과-
전태홍 ( Tae Hong Jun ) 정원호(Wonho Jeung) 한국인적자원관리학회 [2015]