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리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향

이형백(Lee, Hyung-Baek) 최동락(Choi Dong Rak) 2015년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 이형백(Lee, Hyung-Baek)
- 발표논문(3)
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공동연구자(2)
- 김주연(Kim, Joo-Yeon) 2건
- 최동락(Choi Dong Rak) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 김동일 1건
- 김민정 1건
- 김정희 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 2건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 2건
- 박지혁 1건
- 유태용 ( Tae Yong Yoo ) 1건
- 이목화 1건
- 이여진 1건
- 이지영 2건
- 이지영 1건
- 이지은 1건
- 이지혜 1건
- 이향화 1건
- 이희수 1건
- 정미라 2건
- 주영주 1건
- 최은수 2건
- 홍창남 1건

공동연구/유사연구

이형백(Lee, Hyung-Baek)

'이형백(Lee, Hyung-Baek)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
31,457	26	5.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
	공익사업	2,358	1	0.0%
	사회과학	13,044	1	0.0%
주제어	상사의 모욕적 행동	3	2	66.7%
	organizational citizenship	14	1	7.1%
	abusive supervision	67	2	3.0%
	pos	52	1	1.9%
	organizational justice	138	2	1.4%
	organizational citizenship be ...	375	2	0.5%
	조직공정성	451	2	0.4%
	lmx	361	1	0.3%
	organizational commitment	1,066	3	0.3%
	조직시민행동	1,044	3	0.3%
	조직지원인식	327	1	0.3%
	조직몰입	2,561	3	0.1%
계		31,457	26
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'이형백(Lee, Hyung-Baek)'의 발표논문(3)

상사의 모욕적 행동이 여행사 종사원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
김주연(Kim, Joo-Yeon) 이형백(Lee, Hyung-Baek) 서울대학교 독일어문화권연구소 [2015]
리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
이형백(Lee, Hyung-Baek) 최동락(Choi Dong Rak) 한국초전도저온공학회 [2015]
상사의 모욕적 행동이 여행사 종사원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
김주연(Kim, Joo-Yeon) 이형백(Lee, Hyung-Baek) 중국사학회 [2015]