조직 냉소주의와 반응적 조직행동이 조직성과에 미치는 영향에 대한 고찰

배규환(Kyuhwan Bae) 최우재(Woojae Choi) 2014년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
22,897	52	12.1%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	4	0.0%
주제어	Human & Social Capital	1	1	100.0%
	organizationalreactivebehavio ...	1	1	100.0%
	반응적조직행동(이탈	1	1	100.0%
	인적 및 사회적 자본	1	1	100.0%
	neglect)	3	1	33.3%
	태만)	3	1	33.3%
	집단효과성	6	1	16.7%
	개인 효과성	8	1	12.5%
	group efficacy	9	1	11.1%
	인구학적 특성	14	1	7.1%
	group performance	17	1	5.9%
	military organization	18	1	5.6%
	발언	18	1	5.6%
	Adaptive Performance	24	1	4.2%
	군조직	25	1	4.0%
	multi-group analysis	26	1	3.8%
	충성	29	1	3.4%
	Interactional Justice	32	1	3.1%
	organizational cynicism	64	2	3.1%
	조직냉소주의	74	2	2.7%
	demographics	38	1	2.6%
	the disabled	63	1	1.6%
	적응수행	67	1	1.5%
	hlm	91	1	1.1%
	상호작용공정성	97	1	1.0%
	Distributive Justice	118	1	0.8%
	Procedural Justice	133	1	0.8%
	authentic leadership	163	1	0.6%
	voice	159	1	0.6%
	다집단 분석	182	1	0.5%
	분배공정성	190	1	0.5%
	사회적 지원	195	1	0.5%
	절차공정성	213	1	0.5%
	organizational performance	226	1	0.4%
	lmx	361	1	0.3%
	start-up	340	1	0.3%
	진성리더십	310	1	0.3%
	창업	335	1	0.3%
	transformational leadership	507	1	0.2%
	조직성과	610	1	0.2%
	Social Support	985	1	0.1%
	loyalty	838	1	0.1%
	self-efficacy	1,655	1	0.1%
	변혁적 리더십	778	1	0.1%
	장애인	716	1	0.1%
	자기효능감	3,557	1	0.0%
계		22,897	52
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0