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전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향

한웨(Yue Han) 김형진(Hyung Jin Gim) 심덕섭(Duksup Shim) 2015년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 김형진(Hyung Jin Gim)
- 발표논문(2)
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공동연구자(9)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 김동일 1건
- 김미숙 1건
- 김정아 1건
- 김정희 1건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 1건
- 김진모(Jin-Mo Kim) 2건
- 김진호 1건
- 박지혁 1건
- 양태연 2건
- 이목화 1건
- 이지영 2건
- 이지은 1건
- 이지혜 1건
- 이해영 1건
- 이향화 1건
- 정미라 2건
- 조대연(Cho, Dae-Yeon) 1건
- 주영주 1건
- 홍창남 1건

공동연구/유사연구

김형진(Hyung Jin Gim)

'김형진(Hyung Jin Gim)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
16,277	17	12.1%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	voluntary acceptance	1	1	100.0%
	and job performance	3	1	33.3%
	자발적 수용	3	1	33.3%
	strategic human resources man ...	4	1	25.0%
	외재적 동기부여	11	1	9.1%
	charismatic leadership	17	1	5.9%
	카리스마적 리더십	20	1	5.0%
	자긍심	41	1	2.4%
	extrinsic motivation	48	1	2.1%
	내재적 동기부여	61	1	1.6%
	전략적 인적자원관리	71	1	1.4%
	intrinsic motivation	225	1	0.4%
	organizational commitment	1,066	1	0.1%
	self-esteem	1,818	1	0.1%
	직무성과	731	1	0.1%
	조직몰입	2,561	1	0.0%
계		16,277	17
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'김형진(Hyung Jin Gim)'의 발표논문(2)

전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향
김형진(Hyung Jin Gim) 한웨(Yue Han) 심덕섭(Duksup Shim) 대한본초학회 [2015]
카리스마적 리더십이 부하의 자발적 수용에 미치는 영향: 자긍심의 매개효과 검증
김광숙 ( Kwang Sook Kim ) 조용현 ( Yong Hyeon Cho ) 양동민(Dong Min Yang) 배현숙(Hyun Sook Bae) 김형진(Hyung Jin Gim) 김경수(Kyoung Su Kim) 조용석 ( Yong Seok Cho ) 서명구 ( Myeong Gu Seo ) 한국기업경영학회(구 한국동림경영학회) [2015]