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박사
경력정체, 역할갈등, 개인-조직적합성이 직무소진과 경력변경의도에 미치는 영향 : 소명의식과 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Career Plateau, Role conflict and Person-Organization Fit on Job Burnout : Moderating Role of Calling and Social Support
김도영
2016년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
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연구자 Analysis
김도영
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
김도영
발표논문(2)
발표논문 보기→
공동연구자(1)
김종인
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
김경근
2건
김미례
1건
김미선
1건
김원경
1건
김윤영
2건
김종운
5건
박경민
1건
신윤희
1건
심승원
1건
위종희
2건
윤명숙
5건
윤명숙(Yoon , Myeong-Sook)
2건
이승연
1건
이연실
3건
이정애
1건
이종원
1건
이혜경
2건
최선남
1건
한미현
1건
홍애순
2건
공동연구/유사연구
김도영
'김도영'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,988
8
1.5%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
경력변경의도
14
1
7.1%
경력정체
49
1
2.0%
비영리조직
82
1
1.2%
개인-조직 적합성
124
1
0.8%
소명의식
184
1
0.5%
역할갈등
182
1
0.5%
직무소진
554
1
0.2%
사회적지지
2,799
1
0.0%
계
3,988
8
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'김도영'
의 발표논문(2)
박사
경력정체, 역할갈등, 개인-조직적합성이 직무소진과 경력변경의도에 미치는 영향 : 소명의식과 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Career Plateau, Role conflict and Person-Organization Fit on Job Burnout : Moderating Role of Calling and Social Support
김도영
건국대학교 대학원
[2016]
“비영리 조직의 직무과부하 및 노력보상불균형과 직무소진 간 의 관계: 소명의식의 조절효과를 중심으로”
김도영
김종인
한국기업경영학회
[2015]