연구동향 분석

간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

최승혜 장인순 박승미 이해영 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 의학
  • empowerment
  • job satisfaction
  • organizational culture
  • self-leadership
  • turn over intention
  • 간호조직문화
  • 셀프 리더십
  • 이직의도
  • 임파워먼트
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
16,543 16

0.1%

' 간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 종합병원의 간호조직문화가 간호사의 직무만족과 이직의사에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과 검정
    박재산 보건의료산업학회지 5 (3) : 1 ~ 11 [2011]
  • 조직문화와 셀프리더십이 조직유효성에 미치는영향
    김은정 이종건 기업경영연구 17 (1) : 81 ~ 101 [2010]
  • 조직문화 유형이 직무만족과 이직의사에 미치는 영향: 국립병원조직구성원을 대상으로
    박재산 병원경영학회지 10 (1) : 1 ~ 24 [2005]
  • 신규간호사가 지각한 간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향
    서양엽 간호행정학회지 17 (1) : 88 ~ 95 [2011]
  • 수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
    이미영 간호행정학회지 18 (2) : 166 ~ 175 [2011]
  • 병원의 조직문화유형과 간호사의 직무만족도 관계분석
    손경희 대한경영학회지 16 (7) : 9 ~ 2294 [2003]
  • 병원간호사의 전문직업성, 직무몰입, 조직몰입과 이직의도와의관계
    한용희 임상간호연구 16 (2) : 17 ~ 31 [2010]
  • 병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석
    김명자 김종경 간호행정학회지 17 (4) : 538 ~ 550 [2011]
  • 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 미치는 임파워먼트의 매개효과
    김복미 이윤미 Journal of Korean Academy of Nursing 38 (4) : 603 ~ 611 [2008]
  • 감정노동의 하부요인이 병원간호사의 직무만족, 이직의도 및 간호업무성과에 미치는 영향
    위선미 이여진 간호행정학회지 18 (3) : 310 ~ 319 [2012]
  • 간호사의 임파워먼트가 직무만족, 업무생산성 및 이직의도에 미치는 영향
    박종선 간호행정학회지 14 (2) : 150 ~ 158 [2008]
  • 간호사의 셀프리더십과 간호업무성과간의 관계
    서문경애 간호행정학회지 12 (1) : 151 ~ 158 [2006]
  • 간호사가 지각하는 보상과 직무만족에 관한 연구
    김순현 이미애 간호행정학회지 12 (1) : 122 ~ 130 [2006]
  • Transformational leadership: effect on the job satisfaction of registered nurses in a hospital in China
    Wang X Journal of Advanced Nursing 68 (2) : 444 ~ 451 [2012]
  • The system and policy related to nursing personnel
    Park KO Journal of Nursing Query 15 (2) : 5 ~ 17 [2006]
  • The relationship between hospital unit culture and nurses' quality of work life
    Gifford BD Journal of Healthcare Management 47 (1) : 13 ~ 25 [2002]
  • The relationship among nurses' empowerment, leadership style of head nurse, and organization climate
    Son BK Daegu Catholic University [2003]
  • The relation between self-leadership and job satisfaction of middle school teachers
    Kim HS Soongsil University [2003]
  • The impact of workplace empowerment, organizational trust on staff nurses' work satisfaction and organizational commitment
    Laschinger HK Health Care Management Review 26 (3) : 7 ~ 23 [2001]
  • The effect of job characteristics and personal factors on work stress, job satisfaction and turnover intention
    Lee SM Journal of Korean Academy of Nursing Administration 25 (4) : 790 ~ 806 [1995]
  • Self-leadership: Becoming an exceptional leader
    Watson L Radiologic Technology 75 (6) : 457 ~ 467 [2004]
  • Revisiting nurse turnover costs: Adjusting for inflation
    Jones CB The Journal of Nursing Administration 38 (1) : 11 ~ 18 [2008]
  • Nurse working conditions, organizational climate, and intent to leave in ICUs: An instrumental variable approach
    Stone PW Health Services Research 42 : 1085 ~ 1104 [2007]
  • Nurse intention to remain employed:understanding and strengthening determinants
    Tourangeau AE Journal of Advanced Nursing 55 (4) : 497 ~ 509 [2006]
  • Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurse:A review of the research literature
    Coomber B International Journal of Nursing Studies 44 (2) : 297 ~ 314 [2007]
  • Effect of empowerment on organizational effectiveness moderated by self-leadership
    Lee HS The Korean Journal of Human Resource Development 19 (2) : 1 ~ 18 [2007]
  • Comparison of health conditions, sleeping condition, job satisfaction, burn-out and commitment to organization job between nurses working only during day and those working in shift
    Choi HJ Kyung Hee University [2008]
  • A study on the relationship between nursing organizational culture and organizational performance
    Han SJ Ewha Womans University [2001]
  • A multidimensional analysis of ethical climate, job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behaviors
    Huang CC Nursing Ethics 19 (4) : 513 ~ 529 [2012]