감정노동의 하부요인이 병원간호사의 직무만족, 이직의도 및 간호업무성과에 미치는 영향
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저자
위선미
이여진
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제어번호
60254237
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학술지명
간호행정학회지
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권호사항
Vol.
18
No.
3
[
2012
]
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발행처
대한간호행정학회
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자료유형
학술저널
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수록면
310-319
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언어
Korean
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출판년도
2012
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KDC
513
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등재정보
KCI등재
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소장기관
아주대학교 의학문헌정보센터
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판매처
'
감정노동의 하부요인이 병원간호사의 직무만족, 이직의도 및 간호업무성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제 |
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동일주제 총논문수 |
논문피인용 총횟수 |
주제별 논문영향력의 평균 |
452
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22
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주제별 논문영향력
논문영향력
주제 |
주제별 논문수 |
주제별 피인용횟수 |
주제별 논문영향력 |
주제분류(KDC/DDC) |
내과학
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452
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0
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계 |
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452
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0
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* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수 |
22
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감정노동의 하부요인이 병원간호사의 직무만족, 이직의도 및 간호업무성과에 미치는 영향' 의 참고문헌
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감정표현요구와 감정부조화, 그리고 심리적 반응 간의 관계에관한 연구
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The emotional labour of nursing-defining and managing emotions in nursing work
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The effect of fit leadership and organizational culture on organizational effectiveness
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The dimensions, antecedents and consequences of emotional labor
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Study on the antecedent affecting exhaustion of emotion-labor workers in short-term daycare center for the elderly
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Study on nurses' emotional labor and organizational effectiveness
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Satisfaction, commitment, and professionalism of newly employed nurses
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Relationship of among emotional labor, burnout, and job involvement of nurses
Batavia
Relationship of among emotional labor
[2010]
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Reassessing the concept of emotional labour in student nurse education : role of link lecturers and mentors in a time of change
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On the causal ordering of job satisfactional andorganizational commitment
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Introduction to statistics for nurse
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Emotional labour and stress within mental health nursing
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Emotion work, feeling rules, and social structure
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Effects of the hotel employee's emotional labor upon the job-related attitudes
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Development of a model for emotional labor worker's health. Unpublished doctoral dissertation, Seoul National University
Bass
Development of a model for emotional labor worker's health. Unpublished doctoral dissertation
[2006]
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An exploratory study on the relation between leadership style and performance in Korean nursing unit
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A study on the effects of emotional hardship on job satisfaction and turnover of nurses
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A study on the effect of emotional labor on organizational effectiveness
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A study on leadership style of head nurse and staff nurses’ job satisfaction and nursing performance
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