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"간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향"

최승혜 장인순 박승미 이해영 2014년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 장인순
- 발표논문(4)
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공동연구자(8)
- 박승미 2건
- 김영지 1건
- 송아랑 1건
- 이수정 1건
- 이지영 1건
- 이해영 1건
- 최승혜 1건
- 한혜율 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강현주 1건
- 김경희 2건
- 김미례 1건
- 김미선 1건
- 김원경 1건
- 김윤영 2건
- 김종경(Jong Kyung Kim) 4건
- 박경민 1건
- 방요순 1건
- 심승원 1건
- 안도희 1건
- 오혜경 1건
- 위종희 2건
- 이미영 1건
- 이은숙 1건
- 이정애 1건
- 이해영 1건
- 최정순 1건
- 한미현 1건
- 홍애순 2건

공동연구/유사연구

'장인순'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
29,158	27	0.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	의학	7,589	1	0.0%
주제어	간호조직문화	31	1	3.2%
	Work performance	57	1	1.8%
	간호업무 성과	81	1	1.2%
	Anger	165	1	0.6%
	셀프 리더십	168	1	0.6%
	nurse	219	1	0.5%
	self-leadership	265	1	0.4%
	empowerment	341	1	0.3%
	emotional labor	543	1	0.2%
	job satisfaction	1,086	2	0.2%
	organizational culture	502	1	0.2%
	분노	452	1	0.2%
	임파워먼트	618	1	0.2%
	Nurses	1,165	1	0.1%
	resil-ience	1,269	1	0.1%
	social support	1,337	1	0.1%
	turn over intention	768	1	0.1%
	간호사	1,874	2	0.1%
	감정노동	1,228	1	0.1%
	이직의도	1,920	1	0.1%
	직무만족	3,270	2	0.1%
	회복탄력성	1,411	1	0.1%
	사회적지지	2,799	1	0.0%
계		29,158	27
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'장인순'의 발표논문(4)

"간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향"
박승미 최승혜 장인순 이해영 한국간호과학회 간호행정학회 [2014]
임상간호사의 감정노동과 직무만족 간의 관계에서 사회적 지지의 조절효과
이지영 한혜율 장인순 한국직업건강간호학회 [2015]
응급실 간호사의 회복탄력성, 분노표현양식이 간호업무성과에 미치는 영향
김영지 장인순 이수정 송아랑 한국직업건강간호학회 [2018]
병원규모에 따른 간호사의 조직문화유형과 직무만족 비교연구
박승미 장인순 한국산업간호학회 [2011]