연구동향 분석
홈
알림
이용안내
오류접수
API
서비스소개
인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :
정승언(Seung Eon Jeong)
연구자 Analysis
발표논문
연구자 Analysis
발표논문
연구자정보
저자
정승언(Seung Eon Jeong)
발표논문( 5)
공동연구자( 6)
손형찬(Hyung Chan Son)
1건
엄덕수(Deok Soo Eom)
1건
임경국(Kyoung Kook Lim)
1건
임근수(Keun Su Lim)
1건
장성철(Sung Chul Chang)
1건
최민석(Min Seok Choi)
1건
유사연구자 ( 20)
※활용도순 상위 20명
권혁남
1건
김도영
1건
김명소(Myoung So Kim)
1건
나승일 ( Seung Il Na )
1건
문승연
1건
백유성
1건
서영석 ( Young Seok Seo )
2건
손영우 ( Young Woo Sohn )
1건
안관영
1건
이아라
1건
이에리쟈
1건
이영주
1건
이재덕
1건
이현주
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
1건
이희영(Lee Hee-Yeong)
1건
임영이
1건
장성숙
1건
최병권(Byoung-Kwon Choi)
1건
한영석 ( Young Seok Han )
1건
연구자관계도
정승언(Seung Eon Jeong)
'정승언(Seung Eon Jeong)'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,745
63
15.8%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
기업경영
689
5
0.7%
주제어
Protection of Constitutional ...
2
1
50.0%
perceived organizational psyc ...
2
1
50.0%
poor performance
2
1
50.0%
공공기관 지배구조
2
1
50.0%
교환이념
2
1
50.0%
근로자이사제(노동이사제)
2
1
50.0%
대상자 선정의 합리성
2
1
50.0%
법적 본질
2
1
50.0%
서울시 공공기관
2
1
50.0%
심리적 이탈
2
1
50.0%
은폐된 행태상 행위에 기한 해 ...
2
1
50.0%
trust in organization
3
1
33.3%
경영협의회
3
1
33.3%
고갈
3
1
33.3%
사회적 이익
3
1
33.3%
작업열의
3
1
33.3%
exchange ideology
4
1
25.0%
social exchange
4
1
25.0%
경영해고
5
1
20.0%
경영참가
7
1
14.3%
공동결정제도
7
1
14.3%
전념
9
1
11.1%
징계해고
9
1
11.1%
vigor
10
1
10.0%
인사고과
10
1
10.0%
disengagement
11
1
9.1%
저성과
11
1
9.1%
presenteeism
12
1
8.3%
사회적 교환
12
1
8.3%
통상해고
12
1
8.3%
dedication
14
1
7.1%
unconstitutionality
14
1
7.1%
right to work
22
1
4.5%
exhaustion
23
1
4.3%
인사평가
27
1
3.7%
경제 민주주의
33
1
3.0%
집중
37
1
2.7%
활력
42
1
2.4%
프리젠티즘
59
1
1.7%
absorption
62
1
1.6%
조직후원인식
70
1
1.4%
authentic leadership
163
2
1.2%
performance assessment
94
1
1.1%
심리적웰빙
145
1
0.7%
self -regulated learning
162
1
0.6%
work engagement
155
1
0.6%
진성리더십
310
2
0.6%
job burnout
182
1
0.5%
조직 신뢰
397
1
0.3%
psychological well-being
525
1
0.2%
자기주도학습
463
1
0.2%
직무소진
554
1
0.2%
job-satisfaction
861
1
0.1%
self-efficacy
1,655
1
0.1%
자기효능감
3,557
1
0.0%
직무만족
3,270
1
0.0%
계
13,745
63
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
닫기
'정승언(Seung Eon Jeong)'
의 발표논문(5)
직무소진과 작업열의가 프리젠티즘에 미치는 영향
정승언(Seung Eon Jeong)
최민석(Min Seok Choi)
피터드러커 소사이어티
[2016]
진성리더십이 자기효능감에 미치는 영향
손형찬(Hyung Chan Son)
정승언(Seung Eon Jeong)
임경국(Kyoung Kook Lim)
피터드러커 소사이어티
[2016]
조직후원인식과 조직 신뢰에 대한 교환이념의 영향
엄덕수(Deok Soo Eom)
정승언(Seung Eon Jeong)
피터드러커 소사이어티
[2016]
진성 리더십과 심리적 웰빙에 대한 직무 만족의 매개효과
장성철(Sung Chul Chang)
정승언(Seung Eon Jeong)
피터드러커 소사이어티
[2016]
노력-보상 불균형과 프리젠티즘의 관계에서 과다 몰입의 역할
임근수(Keun Su Lim)
정승언(Seung Eon Jeong)
피터드러커 소사이어티
[2017]