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젠더특성에 따라 조직문화가 동적역량을 매개로 조직유효성에 미치는 영향
곽효근 ( Kwag Hyo Keun )
서철승 ( Seo Cheol Seung )
이상진 ( Lee Sang Jin )
2019년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
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논문 Analysis
연구자 Analysis
곽효근 ( Kwag Hyo Keun )
서철승 ( Seo Cheol Seung )
이상진 ( Lee Sang Jin )
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
곽효근 ( Kwag Hyo Keun )
발표논문(1)
발표논문 보기→
공동연구자(2)
서철승 ( Seo Cheol Seung )
1건
이상진 ( Lee Sang Jin )
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
Kang, Jiyeon
1건
강명희
1건
강지연
1건
김기영(Ki-Young Kim)
1건
김민희
1건
김진숙
1건
김현지
1건
박승미
1건
박정열
3건
손영미
3건
유미 ( Mi Yu )
1건
이경아
1건
이광호
1건
이병준
1건
이지혜
1건
이춘우
1건
이해영
2건
장인순
1건
최승혜
1건
홍아정
1건
공동연구/유사연구
곽효근 ( Kwag Hyo Keun )
'곽효근 ( Kwag Hyo Keun )'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
789
4
8.8%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제어
gendercharacteristics
3
1
33.3%
dynamic capabilities
62
1
1.6%
Organizational Effectiveness
222
1
0.5%
organizational culture
502
1
0.2%
계
789
4
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
0
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연구주제 Time-line
'곽효근 ( Kwag Hyo Keun )'
의 발표논문(1)
젠더특성에 따라 조직문화가 동적역량을 매개로 조직유효성에 미치는 영향
곽효근 ( Kwag Hyo Keun )
이상진 ( Lee Sang Jin )
서철승 ( Seo Cheol Seung )
한국경영공학회
[2019]