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성과보상연계성이 조직지원인식 및 정서적 몰입에 미치는 영향

박계두(Gye Doo Park) 최병권(Byoung Kwon Choi) 주영란(Young Ran Joo) 2015년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 박계두(Gye Doo Park)
- 발표논문(2)
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공동연구자(3)
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강인주 1건
- 고현철 1건
- 김경은 1건
- 김상수 1건
- 김재엽 1건
- 김중원 1건
- 박계두 1건
- 변재우 1건
- 양난미 ( Nan Mee Yang ) 1건
- 양재장 1건
- 양해술 1건
- 윤혜현(Yoon, Hye-Hyun) 1건
- 이용기 1건
- 이정우 1건
- 이지영 1건
- 정현우 1건
- 조규영 1건
- 최병권(Byoung-Kwon Choi) 1건
- 한순실 1건
- 한주원(Han Ju-Won) 1건

공동연구/유사연구

박계두(Gye Doo Park)

'박계두(Gye Doo Park)'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
10,279	21	12.2%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제어	performance-based rewards	3	2	66.7%
	성과보상연계성	7	2	28.6%
	perceived organizational supp ...	15	2	13.3%
	affective organizational comm ...	25	2	8.0%
	social exchange theory	43	2	4.7%
	정서적 조직몰입	56	2	3.6%
	job insecurity	64	2	3.1%
	직무불안정성	66	2	3.0%
	사회교환이론	77	2	2.6%
	조직지원인식	327	2	0.6%
계		10,279	21
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'박계두(Gye Doo Park)'의 발표논문(2)

성과보상연계성이 조직지원인식 및 정서적 몰입에 미치는 영향
박계두(Gye Doo Park) 최병권(Byoung-Kwon Choi) 주영란(Young Ran Joo) 대한본초학회 [2015]
성과보상연계성이 조직지원인식 및 정서적 몰입에 미치는 영향
박계두(Gye Doo Park) 최병권(Byoung Kwon Choi) 주영란(Young Ran Joo) 대한경영학회 [2015]