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중국기업 리더십과 기업문화가 직무만족도 및 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구

이상윤 ( Sang Youn Lee ) 서영인 ( Young In Seo ) 이정열 ( Jeoung Yul Lee ) 2015년

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 이정열 ( Jeoung Yul Lee )
- 발표논문(2)
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공동연구자(2)
- 이상윤 ( Sang Youn Lee ) 2건
- 서영인 ( Young In Seo ) 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

이정열 ( Jeoung Yul Lee )

'이정열 ( Jeoung Yul Lee )'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
2,773	17	15.4%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	corporatecultures	2	1	50.0%
	westernleadership	2	1	50.0%
	서구적리더십	2	1	50.0%
	paternalistic leadership	6	2	33.3%
	가부장적리더십	7	1	14.3%
	chinesefirms	21	2	9.5%
	corporate culture	22	1	4.5%
	기업문화	70	1	1.4%
	중국기업	84	1	1.2%
	corporate performance	94	1	1.1%
	perceived organizational supp ...	207	1	0.5%
	조직지원인식	327	1	0.3%
	job satisfaction	1,086	2	0.2%
	직무만족도	843	1	0.1%
계		2,773	17
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'이정열 ( Jeoung Yul Lee )'의 발표논문(2)

"중국기업 리더십, 기업문화, 조직지원인식 및 직무만족도 간의 관계에 관한 연구"
이상윤 ( Sang Youn Lee ) 이정열 ( Jeoung Yul Lee ) 한국인적자원관리학회 [2014]
중국기업 리더십과 기업문화가 직무만족도 및 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구
서영인 ( Young In Seo ) 이정열 ( Jeoung Yul Lee ) 이상윤 ( Sang Youn Lee ) 한국외국어대학교 중국연구소 [2015]