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가부장적 리더십의 온정주의 차원과 권위주의 차원이 정서적 조직몰입과 혁신 행동에 미치는 영향: 한국과 미국의 근로자를 대상으로*

신만수 신찬혁 홍가혜 2022년

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연구자정보

- 저자 신찬혁
- 발표논문(1)
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공동연구자(2)
- 신만수 1건
- 홍가혜 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'신찬혁'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
960	10	42.9%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제어	Authoritarian paternalistic l ...	1	1	100.0%
	Benevolent paternalistic lead ...	1	1	100.0%
	권위주의 가부장적 리더십	1	1	100.0%
	온정주의 가부장적 리더십	1	1	100.0%
	Affective organizational comm ...	7	1	14.3%
	Cultural difference	12	1	8.3%
	비교 문화	30	1	3.3%
	정서적 조직몰입	56	1	1.8%
	Innovative behavior	86	1	1.2%
	혁신행동	765	1	0.1%
계		960	10
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0

연구주제 Time-line

'신찬혁'의 발표논문(1)

가부장적 리더십의 온정주의 차원과 권위주의 차원이 정서적 조직몰입과 혁신 행동에 미치는 영향: 한국과 미국의 근로자를 대상으로*
신만수 홍가혜 신찬혁 한국국제경영학회 [2022]