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컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과

고성훈 2018년

고성훈

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 고성훈
- 발표논문(13)
  발표논문 보기→
공동연구자(11)
- 문태원 5건
- Ko, Sung-Hoon 1건
- Ku, So-Yean 1건
- Moon, Tae-Won 1건
- 고성훈,문태원 1건
- 구소연 1건
- 구소연 1건
- 문태원 1건
- 문태원 1건
- 이성화 1건
- 이성화 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명
- 강경아 1건
- 강현석 1건
- 강현주 2건
- 권혜진 2건
- 김경희 1건
- 김미진 1건
- 김봉환 1건
- 김영신 1건
- 김지현 2건
- 도현심 1건
- 박소영 1건
- 박승희 1건
- 박현주 1건
- 변찬석 1건
- 서경현(Kyung Hyun Suh) 1건
- 손현미 1건
- 신현석 1건
- 오영범 6건
- 이근매 1건
- 정주영 1건

공동연구/유사연구

고성훈

'고성훈'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
15,130	46	22.5%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	일반 경영	134	1	0.7%
주제어	externalvirtue	2	2	100.0%
	internalvirtue	2	2	100.0%
	내적 미덕 행위	1	1	100.0%
	외적 미덕 행위	1	1	100.0%
	조직내미덕	1	1	100.0%
	조직외미덕	1	1	100.0%
	orthodontic appliances	2	1	50.0%
	sodium perborate monohydr	2	1	50.0%
	인식된 조직의 미덕	2	1	50.0%
	persulfate	3	1	33.3%
	감정적 소진	5	1	20.0%
	집단적자긍심	5	1	20.0%
	collectiveself-esteem	12	1	8.3%
	컴페션	25	2	8.0%
	organizational loyalty	26	1	3.8%
	oral hygiene	27	1	3.7%
	조직충성도	64	1	1.6%
	job-performance	161	2	1.2%
	job crafting	98	1	1.0%
	affective commi tment	164	1	0.6%
	emotional exhaustion	157	1	0.6%
	업무성과	154	1	0.6%
	compassion	182	1	0.5%
	positive psychological capita ...	217	1	0.5%
	virtue	217	1	0.5%
	잡 크래프팅	210	1	0.5%
	정서적 몰입	197	1	0.5%
	직무성과	731	3	0.4%
	organizational citizenship be ...	375	1	0.3%
	심리적 안녕감	724	2	0.3%
	psychological well-being	525	1	0.2%
	qualitative research	907	1	0.1%
	self-efficacy	1,655	1	0.1%
	긍정심리자본	812	1	0.1%
	자기효능감	3,557	2	0.1%
	조직시민행동	1,044	1	0.1%
	질적 연구	2,728	1	0.0%
계		15,130	46
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			9

연구주제 Time-line

'고성훈'의 발표논문(13)

조직미덕이 조직구성원의 태도에 미치는 영향 - 정서적 몰입과 집단적 자긍심을 매개로 -
고성훈 문태원 고성훈,문태원 대한경영정보학회 [2014]
내적ㆍ외적 미덕적 행위가 업무성과에 미치는 영향 - 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로 -
고성훈 문태원 대한경영정보학회 [2015]
조직구성원에게 인식된 조직의 미덕이 직무성과와 잡 크래프팅에 미치는 영향 - 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 -
고성훈 이성화 문태원 대한경영정보학회 [2016]
조직구성원에게 인식된 조직의 미덕이 직무성과와 잡 크래프팅에 미치는 영향 - 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 -
고성훈 이성화 문태원 대한경영정보학회 [2016]
조직미덕이 조직구성원의 태도에 미치는 영향
고성훈 대한경영정보학회 [2014]
기업의 사회적 책임활동 인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 컴페션을 매개효과로 -
고성훈 대한경영정보학회 [2013]
“공감이 이직의도에 미치는 영향: 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로,”
고성훈 문태원 한국인사·조직학회 [2012]
오케스트라 조직 내에서 경험한 컴페션이 직무성과에 미치는 영향 － 심리적 안녕감과 자기효능감을 매개로－
고성훈 문태원 구소연 대한경영정보학회 [2018]
오케스트라 조직 내에서 경험한 컴페션이 직무성과에 미치는 영향 - 심리적 안녕감과 자기효능감을 매개로 -
Ko, Sung-Hoon 문태원 구소연 고성훈 Moon, Tae-Won Ku, So-Yean 대한경영정보학회 [2018]
사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향: 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과
고성훈 한국디지털정책학회 [2018]
탈북민들이 경험하는 컴페션이 직무성과와 조직시민행동에 미치는 영향: 심층행동의 매개효과
고성훈 한국디지털정책학회 [2018]
컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과
고성훈 한국경영컨설팅학회 [2018]
조직구성원들이 경험하는 컴페션과 긍정 리더십이 집단적 자긍심과 직무성과에 미치는 영향 : 긍정적 조직 정체성의 매개효과
고성훈 한국전문경영인학회 [2018]

컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과

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공동연구자(11)

유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

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