사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향: 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과
고성훈
2018년
' 사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향: 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과' 의 참고문헌
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내적·외적 미덕적 행위가 업무성과에 미치는 영향 - 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로 -고성훈 [2015]
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Towards a cognitive redefinition of the social groupJ. C. Turner [1982]
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The contours and consequences of compassion at workJ. M. Lilius [2008]
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Social comparisons in Boundary-spanning Work: Effects of Community Outreach on Members' Organizational Identity and IdentificationC. A. Bartel [2001]
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SPSS and SAS procedures for estimating indirect effects in simple mediation modelsK. J. Preacher [2004]
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Positive psychological capital : Measurement and relationship with performance and satisfactionF. Luthans [2007]
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Pathways for positive identity construction at work : Four types of positive identity and the building of social resourcesJ. E. Dutton [2010]
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Finding the positive in individual’s identities: An investigation of the reliability and validity of a six different measures of positive organizational identityJ. Bednar [2011]
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Exploring the relationships between organizational virtuousness and performanceK. S. Cameron [2004]
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Collective self-esteem and ingroup biasJ. Crocker [1990]
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A collective self-esteem scale: Self evaluation of one’s social identityR. Luhtanen [1992]