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기업역량을 고려한 외생고정변수를 갖는 IT 중소기업 정부자금지원정책 성과평가를 위한 DEA 모형 및 활용절차

박성민 2008년

박성민

활용도
공유도
영향력

연구자정보

- 저자 박성민
- 발표논문(18)
  발표논문 보기→
공동연구자(19)
- 오현규 7건
- 김화연 3건
- 김민영 2건
- 김헌 2건
- 문상호 2건
- 백동현 2건
- 오화선 2건
- 강문희 1건
- 김서린 1건
- 김선아 1건
- 류도암 1건
- 민경률 1건
- 신유정 1건
- 오현규 1건
- 이선우 1건
- 이효주 1건
- 이희수 1건
- 천보영 ( Bo Young Cheon ) 1건
- 최성주 1건
유사연구자 (20)※활용도순 상위 20명

공동연구/유사연구

'박성민'의 연구자 점유율

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
18,042	90	23.7%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	행정학	3,938	9	0.2%
주제어	PCDA	1	1	100.0%
	photo-reactive	1	1	100.0%
	가족·직속상사·최고경영자 지원	1	1	100.0%
	개인신상지원프로그램	1	1	100.0%
	내부적 책임성	1	1	100.0%
	외부적 책임성	1	1	100.0%
	책임성관리전략	1	1	100.0%
	한국 NGO	1	1	100.0%
	p-jfit	3	2	66.7%
	Otsuberu and Elephants	2	1	50.0%
	공공-민간조직 비교	2	1	50.0%
	디지털 도어락(digital doorloc ...	2	1	50.0%
	적극적 차별철폐정책	2	1	50.0%
	조직 내 심리	2	1	50.0%
	채용-승진목표제	2	1	50.0%
	AMO Theory	3	1	33.3%
	개인의 만족	3	1	33.3%
	일과삶의균형정책	3	1	33.3%
	natural-polymer	4	1	25.0%
	otp(one time password)	4	1	25.0%
	경력개발 활동	4	1	25.0%
	고성과작업시스템(HPWSs)	4	1	25.0%
	직장생활의 질(QWL)	4	1	25.0%
	탄력근무/시차출퇴근제	4	1	25.0%
	p-o fit	9	2	22.2%
	친가족정책	5	1	20.0%
	공직봉사동기	16	3	18.8%
	shrm	12	2	16.7%
	소통 문화	6	1	16.7%
	경력목표	8	1	12.5%
	탈진감	8	1	12.5%
	외재적 직무만족	9	1	11.1%
	zno nanorods	10	1	10.0%
	갈등관리역량	10	1	10.0%
	은나노 입자	10	1	10.0%
	기관장 리더십	11	1	9.1%
	내재적 직무만족	14	1	7.1%
	대표관료제	15	1	6.7%
	여성과학기술인	17	1	5.9%
	갈등상황	19	1	5.3%
	전략적 인적자원관리	71	3	4.2%
	경력관리	27	1	3.7%
	rice husk	39	1	2.6%
	개인-조직 적합성	124	3	2.4%
	Silica	46	1	2.2%
	여성근로자	45	1	2.2%
	여성관리자	50	1	2.0%
	다양성관리	53	1	1.9%
	psm	110	2	1.8%
	개인-직무적합성	123	2	1.6%
	사회학습이론	69	1	1.4%
	일-가정 양립	99	1	1.0%
	Wound healing	112	1	0.9%
	책임성	140	1	0.7%
	생활만족	178	1	0.6%
	일-가정 갈등	175	1	0.6%
	zno	231	1	0.4%
	갈등관리	229	1	0.4%
	윤리적 리더십	256	1	0.4%
	직무만족	3,270	5	0.2%
	기업가정신	858	1	0.1%
	신뢰	1,544	1	0.1%
	조직몰입	2,561	2	0.1%
	조직문화	871	1	0.1%
매개효과	2,588	1	0.0%
계		18,042	90
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			3

연구주제 Time-line

'박성민'의 발표논문(18)

공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석
박성민 오화선 한국국정관리학회 [2014]
한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로
문상호 오현규 박성민 한국인사행정학회 [2014]
일반논문 : 일과 삶의 균형 정책이 조직 구성원들의 직무 및생활만족에 미치는 영향력 연구: 공공 및 민간 조직 내 조직몰입의 조절효과를 중심으로
박성민 오현규 한국정부학회(구 대구경북행정학회) [2014]
한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구
문상호 오현규 박성민 한국인사행정학회 [2014]
일반논문 : 공직봉사동기와 기업가 정신에 관한 실증 연구: 공공부문의 개인-조직 적합성의 매개효과를 중심으로
김민영 오현규 박성민 김화연 한국정부학회(구 대구경북행정학회) [2015]
여성 근로자 경력목표설정의 결정요인에 관한 연구
김화연 오현규 박성민 한국인사행정학회 [2015]
지방정부 효율적 갈등관리를 위한 제반 요인
강문희 이선우 박성민 류도암 한국인사행정학회 [2016]
일-가정 양립이 여성 근로자의 탈진감과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
김서린 박성민 민경률 한국인사행정학회 [2016]
AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구
김민영 이효주 박성민 한국인사행정학회 [2016]
여성 관리자 경력개발활동 활성화를 위한 사회적 지원 행태 연구
김화연 오현규 신유정 박성민 한국국정관리학회 [2016]
한국 NGO의 조직문화와 구성원들의 책임성에 관한 연구: 윤리적 리더십에 따른 영향력 비교
박성민 오현규 한국국정관리학회 [2017]
일과 삶의 균형정책이 조직 구성원들의 직무 및 생활만 족에 미치는 영향력 연구: 공공 및 민간 조직 내 조직몰입의 조절효과 를 중심으로
박성민 오현규 한국정부학회 [2014]
기업역량을 고려한 외생고정변수를 갖는 IT 중소기업 정부자금지원정책 성과평가를 위한 DEA 모형 및 활용절차
박성민 한국통신학회 [2008]
적극적 차별철폐정책과 여성과학기술인력의 경력개발: 여성과학기술인력채용-승진목표제도 효과성 분석
김선아 최성주 박성민 한국인사행정학회 [2020]
조직과 개인특성이 직무적합성을 통해 경력몰입과 경력만족에 미치는 영향
박성민 천보영 ( Bo Young Cheon ) 이희수 한국인력개발학회 [2012]
IT중소기업 정부자금 지원정책 성과 평가를 위한DEA/(AR-I, ARGM) 모형 설계 및 민감도 분석
김헌 백동현 박성민 [2008]
전력산업 R&D 프로젝트의 효율성 및 효과성 평가
김헌 백동현 박성민 [2009]
공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 매개효과를 중심으로
박성민 오화선 한국정책학회 [2014]