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한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로
오현규
문상호
박성민
2014년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
오현규
문상호
박성민
제어번호
100155466
학술지명
한국인사행정학회보
권호사항
Vol. 13 No. 2 [ 2014 ]
발행처
한국인사행정학회
발행처 URL
http://www.hrm.or.kr
자료유형
학술저널
수록면
377-406 ( 30쪽)
언어
Korean
출판년도
2014
등재정보
KCI등재
판매처
한국학술정보
주제어
신뢰
전략적 인적자원관리
직무만족
책임성
책임성관리전략
참고문헌( 62)
유사주제 논문( 5,021)
직무만족 3,269건
신뢰 1,543건
책임성 139건
전략적 인적자원관리 70건
인용/피인용
한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관 ...
' 한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
신뢰
전략적 인적자원관리
직무만족
책임성
책임성관리전략
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
5,026
6
0.0%
자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제어
신뢰
1,544
0
0.0%
전략적 인적자원관리
71
0
0.0%
직무만족
3,270
0
0.0%
책임성
140
0
0.0%
책임성관리전략
1
0
0.0%
계
5,026
0
0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
6
닫기
' 한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로'
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박영사
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박사
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박현철
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임운식
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[2011]
박사
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[2009]
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[2006]
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양금모
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개인-직무 및 개인-조직 간 적합성이 조직결과에 미치는 영향력 분석: 신뢰의 매개효과를 중심으로
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' 한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로'
의 유사주제(
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