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인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :
“셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직 몰입의 매개효과에 관한 연구.”
송정수
양필석
2008년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
송정수
양필석
연구자명
연구자명
연구자명
활용도
공유도
영향력
연구자정보
저자
양필석
발표논문(13)
발표논문 보기→
공동연구자(5)
송정수
5건
최석봉
4건
김해룡
2건
손은일
2건
황태규
1건
유사연구자 (20)
※활용도순 상위 20명
강영순
4건
고형일
1건
김미경
1건
김영신
1건
김정자
1건
김해룡
1건
박태호
1건
백기복
1건
백기복(Ki-Bok Baik)
1건
신유형
1건
신제구(Jegoo Shin)
2건
유영식
1건
이미련
1건
이미영
1건
이형룡 ( Hyung Ryong Lee )
1건
정현우
1건
조윤형
2건
주세영
1건
지성호
2건
홍계훈
1건
공동연구/유사연구
양필석
'양필석'의 연구자 점유율
논문점유율 요약
동일주제 총논문수
주제별 연구자 총논문수
연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
3,383
14
8.4%
자세히
연구자 점유율
주제
주제별 논문수
주제별 연구자논문수
주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)
공학, 공업일반
181
2
1.1%
직무만족
152
1
0.7%
주제어
self core-evaluations
1
1
100.0%
Job satisfaction
35
1
2.9%
핵심자기평가
89
1
1.1%
psychological empowerment
111
1
0.9%
조직몰입
111
1
0.9%
셀프 리더십
168
1
0.6%
innovative behavior
203
1
0.5%
self-leadership
265
1
0.4%
심리적 임파워먼트
236
1
0.4%
organizational commitment
1,066
1
0.1%
혁신행동
765
1
0.1%
계
3,383
14
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수
14
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연구주제 Time-line
'양필석'
의 발표논문(13)
박사
핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향 : 셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 = The Impact of Core Self-Evaluations on the Organizational Effectiveness: Mediating Effect of Self-Leadership and Psychological Empowerment
양필석
울산대학교 일반대학원
[2008]
혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미 치는 영향 :핵심자기평가의 매개효과를 중심으로
양필석
최석봉
한국산업경영학회
[2011]
“셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직 몰입의 매개효과에 관한 연구.”
송정수
양필석
한국기업경영학회
[2008]
핵심자기평가와 혁신행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효 과에 관한 연구
김해룡
양필석
대한경영학회
[2008]
핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향:셀프 리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
김해룡
양필석
한국인적자원관리학회
[2009]
핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
양필석
최석봉
[2010]
핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에관한 연구
양필석
최석봉
한국경영교육학회
[2011]
셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 상사신뢰의 매개효과에 관한 연구
손은일
양필석
송정수
대한안전경영과학회
[2008]
상사신뢰와 혁신행동 간의 관계에 있어서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구
손은일
황태규
양필석
송정수
대한안전경영과학회
[2009]
셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구
송정수
양필석
[2008]
자기평가가 조직변화몰입과 조직변화지지행동에 미치는 영향
양필석
최석봉
[2011]
조직공정성과 혁신행동과의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
송정수
양필석
[2008]
핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향:셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
양필석
[2008]