"호텔 기업의 개인-환경 적합성과 보상 시스템이 심리적 주인의식, 지식공유행동 및 혁신행동에 미치는 영향 분석"

이유안(Lee, Yu-An) 김인신(Kim, Insin) 노호정(Noh, Hojeong) 2015년

연구자정보

공동연구/유사연구

논문점유율 요약
동일주제 총논문수	주제별 연구자 총논문수	연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균)
13,631	19	37.8%

연구자 점유율
주제		주제별 논문수	주제별 연구자논문수	주제별 연구자점유율
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	1	0.0%
주제분류(KDC/DDC)	공익사업	2,358	1	0.0%
주제어	intrinsicandextrinsicrewards	1	1	100.0%
	내재적 및 외재적 보상 시스템	1	1	100.0%
	발언 행동(voice behavior)	1	1	100.0%
	조직학습역량(organizational l ...	1	1	100.0%
	지각된 조직 혁신성(perceived ...	1	1	100.0%
	지식 공유 행동(knowledge shar ...	1	1	100.0%
	직급(position level)	1	1	100.0%
	knowledgesharingbehavior	19	1	5.3%
	지식 공유 행동	21	1	4.8%
	person-organization fit	30	1	3.3%
	person-job fit	83	1	1.2%
	psychological ownership	107	1	0.9%
	개인-조직 적합성	124	1	0.8%
	개인-직무적합성	123	1	0.8%
	innovative behavior	203	1	0.5%
	심리적 주인의식	195	1	0.5%
	혁신행동	765	1	0.1%
계		13,631	19
* 주제로 분류 되지 않은 논문건수			0