연구동향 분석

호텔 기업의 개인-환경 적합성과 보상 시스템이 심리적 주인의식, 지식공유행동 및 혁신행동에 미치는 영향 분석

이유안(Lee, Yu-An) 김인신(Kim, Insin) 노호정(Noh, Hojeong) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔 기업의 개인-환경 적합성과 보상 시스템이 심리적 주인의식, 지식공유행동 및 혁신행동에 미치는 영향 분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • innovative behavior
  • intrinsicandextrinsicrewards
  • knowledgesharingbehavior
  • person-job fit
  • person-organization fit
  • psychological ownership
  • 개인-조직 적합성
  • 개인-직무적합성
  • 내재적 및 외재적 보상 시스템
  • 심리적 주인의식
  • 지식 공유 행동
  • 혁신행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
10,907 3

0.0%

' 호텔 기업의 개인-환경 적합성과 보상 시스템이 심리적 주인의식, 지식공유행동 및 혁신행동에 미치는 영향 분석' 의 참고문헌

  • 호텔기업 종사원 참여경영과 조직몰입의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과
    강상묵 한국콘텐츠학회 논문지 10 (10) : 408 ~ 417 [2010]
  • 호텔기업 구성원의 개인⋅환경적합성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절변수 역할검증을 중심으로
    김우진 호텔경영학연구 22 (4) : 177 ~ 194 [2013]
  • 호텔․외식 조리 종사원의 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향 - 대구 지역 조리 종사원을 대상으로 -
    권용우 한국조리학회지 15 (4) : 245 ~ 258 [2009]
  • 호텔 직원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무동기의 조절효과를 중심으로
    이형룡 주희 호텔경영학연구 21 (3) : 17 ~ 36 [2012]
  • 호텔 레스토랑 직원의 지각된 심리적 주인의식이조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향
    홍영옥 외식경영연구 15 (5) : 273 ~ 292 [2012]
  • 호텔 기업의 윤리 경영이 종사원의 개인조직적합성,직무만족도,이직의도 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    윤혜현 정효선 호텔경영학연구 18 (1) : 59 ~ 83 [2009]
  • 호텔 기업의 고객 보상프로그램이 고객시민행동 및 재구매 의도에 미치는 영향: 고객시민행동의 매개효과를 중심으로
    최우성 관광연구 25 (1) : 415 ~ 437 [2010]
  • 평가와 보상이 지식경영 참여의지에 미치는 영향에 관한 연구
    김준영 경영정보학연구 11 (4) : 63 ~ 79 [2001]
  • 팀제 하에서 성과주의 보상시스템의 동기유발 효과- 과업특성의 조절효과를 중심으로 -
    박종혁 조직과 인사관리연구 30 (3) : 83 ~ 114 [2006]
  • 직무자율성, 직무만족, 정서적 조직몰입과 지식공유행동의 구조적 영향관계 - 서울시 특1급 호텔 종사자를 대상으로 -
    이홍재 관광연구 28 (3) : 145 ~ 168 [2013]
  • 지역아동센터장의 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 -교사효능감을 매개효과로-
    소선주 한국콘텐츠학회 논문지 14 (2) : 330 ~ 342 [2014]
  • 지식공유 의도에 대한 관계적 요인의 영향 분석: 지방정부 관료의 지식공유 의도 예측변인으로서 상호작용 공정성과 조직시민행동의 영향 분석을 중심으로
    김대원 지방행정연구 25 (2) : 303 ~ 330 [2011]
  • 조직구성원의 임파워먼트 지각과 혁신행동 사이의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 검증
    곽종우 전문경영인연구 15 (3) : 185 ~ 206 [2012]
  • 심리적 주인의식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구-호텔종사원을 대상으로-
    조한용 호텔경영학연구 20 (4) : 75 ~ 97 [2011]
  • 심리적 주인의식과 고용안정이 이직의도 및 혁신행동에 미치는 영향에 대한 연구 -경북지역 중소제조기업 종업원을 중심으로-
    이욱기 대한안전경영과학회지 16 (1) : 53 ~ 68 [2014]
  • 심리적 주인의식: 서비스 제공자에 대한 고객 관점에서의 평가
    박진용 마케팅연구 28 (6) : 161 ~ 183 [2013]
  • 심리적 임파워먼트와 조직지원이 종합병원 직원들의 혁신적 업무행동에 미치는 영향
    이지우 보건행정학회지 13 (1) : 46 ~ 68 [2003]
  • 사설 스포츠 센터 종사자의 심리적 주인의식이 직무몰입, 정서적 조직몰입 및 혁신적 업무행동에 미치는 영향
    양진영 한국체육학회지 53 (1) : 235 ~ 248 [2014]
  • 부티크호텔 종사원의 개인-환경 적합성이 조직행동에 미치는 영향: 클래식 체인호텔과의 비교분석을 중심으로
    오희균 호텔경영학연구 22 (3) : 75 ~ 97 [2013]
  • 변혁적․거래적 리더십과 직무수행성과 간의 관계 14 (5) : 373 ~ 379
    신장선 [2014]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향
    구정대 관광레저연구 17 (2) : 45 ~ 60 [2005]
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 직무만족: 내재적 동기부여의 매개효과
    강수돌 인적자원개발연구 13 (2) : 21 ~ 40 [2010]
  • 리더십 스타일과 조직유효성간의 관계: 카리스마적 리더십과 거래적 리더십의 상호작용 효과
    이종건 대한경영학회지 21 (4) : 1495 ~ 1521 [2008]
  • 대학총장의 변혁적, 거래적 리더십과 직무효과성의 관계: 대학교수들의 인식을 중심으로
    손경애 인적자원관리연구 15 (1) : 111 ~ 129 [2008]
  • 구조방정식모델 : 이해와 활용
    배병렬 청람 [2000]
  • 개인-조직환경 적합성과 탈진의 대상차원, 그리고 성과간의 구조적 관계
    한계숙 소비자학연구 20 (2) : 121 ~ 147 [2009]
  • 개인 및 조직의 퍼스낼리티 적합성이 조직구성원의 자아존중감, 자기효능감, 대인관계 능력에 미치는 효과
    윤대혁 인적자원관리연구 13 (2) : 113 ~ 134 [2006]
  • Toward a theory of psychological ownership in organizations
    Pierce, J. L. Academy of Management Review 26 (2) : 298 ~ 310 [2001]
  • The influence of psychological safety and confidence in knowledge on employee knowledge sharing
    Siemsen, E. Manufacturing & Service Operations Management 11 (3) : 429 ~ 447 [2009]
  • The Role of the Reward System for a Total Quality Management Based Strategy
    Allen, R. S. Journal of Organizational Change Management 14 (2) : 110 ~ 127 [2001]
  • Testing for multi-group invariance using AMOS graphics: A roadless traveled
    Byrne, B. M. Structural Equation Modeling 11 (2) : 272 ~ 300 [2004]
  • Structural equation modeling in practice, A review and recommended two-step approach
    Anderson, J. C. Psychological Bulletin 103 (3) : 411 ~ 423 [1988]
  • Psychological ownership theory: An exploratory application in the restaurant industry
    Asatryan, V. S. Journal of Hospitality & Tourism Research 32 (3) : 363 ~ 386 [2008]
  • Psychological ownership and feelings of possession : Three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior
    Van Dyne, L. Journal of Organizational Behavior 25 (4) : 439 ~ 459 [2004]
  • Person-organization fit : An integrative review of its conceptualizations, measurement, and implications
    Kristof, A. L. Personnel Psychology 49 (1) : 1 ~ 49 [1996]
  • Perceived self-efficacy in the exercise of control over AIDS infection
    Bandura.A Evaluation and program planning 13 (1) : 9 ~ 17 [1990]
  • Perceived organizational support：A review of the literature
    Rhoades, L. Journal of Applied Psychology 87 (4) : 698 ~ 714 [2002]
  • On the evaluation of structural equation models
    Bagozzi, R. P. Journal of the Academy of Marketing Science 16 (1) : 74 ~ 94 [1995]
  • Multivariate Data Analysis, 7th ed
    Hair, J. F. Pearson Prentice Hall [2009]
  • Leadership
    Burns, J. M. Harper and Row [1978]
  • Job demands, perceptions of effort‐reward fairness and innovative work behavior
    Janssen, O. Journal of Occupational and Organizational Psychology 73 (3) : 287 ~ 302 [2000]
  • From transactional to transformational leadership to share the vision
    Bass, B. M. Organizational Dynamics 18 (3) : 38 ~ 41 [1985]
  • Factors affecting attitudes and intentions towards knowledge sharing in the Dubai Police Force
    Seba, I. International Journal of Information Management 32 (4) : 372 ~ 380 [2012]
  • Employee stock ownership and employee attitudes: A test of three models
    Klein, K. J. Journal of Applied Psychology 72 (2) : 319 ~ 332 [1987]
  • Employee participation in decision making, psychological ownership and knowledge sharing: mediating role of organizational commitment in Taiwanese high-tech organizations
    Han, T. S. The International Journal of Human Resource Management 21 (12) : 2218 ~ 2233 [2010]
  • Distinguishing between employees' perceptions of person-job and person-organization fit
    Lauver, K. J. Journal of Vocational Behavior 59 (3) : 454 ~ 470 [2001]
  • Consequences of individuals’ fit at work : A meta-analysis of person-job, personorganization, person-group, and person-supervisor fit
    Kristof-Brown, A. L. Personal Psychology 58 (2) : 281 ~ 342 [2005]
  • Collective psychological ownership within the work and organizational context: Construct introduction and elaboration
    Pierce, J. L. Journal of Organizational Behavior 31 (6) : 810 ~ 834 [2010]
  • Alive and creating: The mediating role of vitality and aliveness in the relationship between psychological safety and creative work involvement
    Carmeli Kark Kark, R. Journal of Organizational Behavior 30 (6) : 785 ~ 804 [2009]