연구동향 분석

직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향

문형구 최병권 고욱 2010년

논문상세정보
    • 저자 문형구 최병권 고욱
    • 제어번호 104582386
    • 학술지명 조직과 인사관리연구
    • 권호사항 Vol. 34 No. 3 [ 2010 ]
    • 발행처 한국인사관리학회
    • 발행처 URL http://www.khrm.or.kr
    • 자료유형 학술저널
    • 수록면 117-187
    • 언어 Korean
    • 출판년도 2010
    • 등재정보 KCI등재
    • 소장기관 영남대학교 중앙도서관 영남대학교 중앙도서관 호서대학교(아산) 학술지원과
    • 판매처
    유사주제 논문( 0)
인용/피인용

' 직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향' 의 참고문헌

  • 호텔종사자의 조직시민행위에 대한 조직몰입의 조절효과
    고종욱 경영연구 21 3 167-190 [2006]
  • 펀(fun) 경영과 펀 리더십 행동이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향에 관한 실증연구
    이연재 대한경영학회지 21 3 1029-1058 [2008]
  • 판매원의 감정부조화와 감정적 고갈이 고객지향성 및 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향
    서문식 마케팅연구 17 4 47-75 [2002]
  • 특수고용종사자의 직무스트레스, 직무에 대한 자발성, 산재와의 관계에 관한 연구
    권순식 산업관계연구 18 2 95-120 [2008]
  • 직종에 따른 직무스트레스원과 직무스트레스에서의 차이
    탁진국 한국심리학회지: 건강 7 1 125-141 [2002]
  • 직장-가정 갈등이 구성원의 태도에 미치는 영향
    이규만(Lee Kyu-Man) 대한경영학회지 18 3 1369-1389 [2005]
  • 직무특성에 따른 근로자들의 소진결과와 부정적 감정성향이 이들 관계에 미치는 영향
    한광현 대한경영학회지 20 3 1475-1498 [2007]
  • 직무의 단면적 불일치가 직무만족과 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직후원인식 (POS)의 역할을 중심으로
    서재현 경영연구 17 2 113-138 [2003]
  • 직무의 내재적 특성에 따른 직무스트레스 결과에 있어서 효능감 (Efficacy) 의 조절효과
    한광현 조직과 인사관리연구 27 1 33-58 [2003]
  • 직무요구가 직무성과에 미치는 긍정적 효과와 직무소진을 매개로 하는 부정적 효과에 관한 연구
    박경환(Park Kyung-Hwan) 조직과 인사관리연구 33 4 35-63 [2009]
  • 직무요구-통제 모형에 의한 사원들의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구 : 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
    박상언 조직과 인사관리연구 30 2 46-70 [2006]
  • 직무요구, 사회적 지원 및 구성원 반응간의 관계
    김범진 대한경영학회지 22 4 2187-2206 [2009]
  • 직무스트레스의 현대적 이해』
    강동묵 - [2005]
  • 직무스트레스의 지각에 따른 조직성과에 관한 연구
    정수진 대한경영학회지 16 167-187 [1997]
  • 직무스트레스원과 직무스트레스간의 관계: 남녀관리자에 따른 차이
    정민정 한국심리학회지: 건강 10 3 243-258 [2005]
  • 직무스트레스와 조직행동 간의 인과적 관계모형 검증 연구: 제약 영업직 근로자들을 중심으로
    이종목 한국심리학회지: 건강 2 1 127-156 [1997]
  • 직무스트레스와 조직성과의 관계모델 검증 연구
    이종목 한국심리학회지: 산업 및 조직 4 1 1-21 [1991]
  • 직무스트레스와 조직몰입과의 관계에 대한 연구
    이재창 한국심리학회지: 산업 및 조직 10 1 21-38 [1997]
  • 직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증 후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    정승언 조직과 인사관리연구 26 1 89-112 [2002]
  • 직무스트레스시 사회적 지원의 조절효과에 미치는 사회적 동일시의 완충작용에 관한 연구
    임창희(Chang-Hee Im) 조직과 인사관리연구 31 3 55-78 [2007]
  • 직무스트레스 척도 제작에 관한 연구(I)
    이종목 한국심리학회지: 사회심리학 연구 4 1 241-261 [1988]
  • 직무스트레스 조절변수에 있어서 공유가치의 역할에 대한 연구
    박계홍 인사관리연구 20 2 155-187 [1997]
  • 직무스트레스 요인과 교사의 직무만족에 관한 실증적 연구
    * 윤심노 대한경영학회지 30 61-87 [2001]
  • 직무스트레스 설문지(K-OSI) 매뉴얼
  • 직무소진의 영향요인에 관한 연구- 금융권 종사자를 대상으로 -
    이인석 대한경영학회지 20 6 2879-2900 [2007]
  • 직무 스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구
    송대현 한국심리학회지: 산업 및 조직 1 1 123-146 [1988]
  • 직무 스트레스와 종업원 태도간의 관계에서 감성적 성향의 역할
    고종욱 경영학연구 30 3 829-853 [2001]
  • 직무 스트레스가 직무몰입도와 조직애착도에 미치는 영향
    조영호 경영학연구 15 1 189-217 [1985]
  • 직무 스트레스 척도 제작에 관한 연구(II)
    이종목 전남대학교 논문집 사회과학편 33 43-62 [1988]
  • 지각된 스트레스의 동적관리를 위한 조절효과 분석
    장경채 인사관리연구 16 369-409 [1992]
  • 중소 제조업 생산직 근로자들의 직무 스트레스원 , 직무 스트레스 및 조직 성과간의 관계
    이종구 한국심리학회지: 건강 6 2 97-122 [2001]
  • 중년위기 스트레스가 직무태도에 미치는 영향-인지된 조직지원과 Type A 개인특성의 조절효과-
    이호재 조직과 인사관리연구 27 4 147-174 [2003]
  • 중간관리자의 경력스트레스 관리모형에 관한 실증적 연구
    장동운 산업관계연구 3 317-332 [1993]
  • 종업원의 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향 - 건설업종을 중심으로 -
    최해진 대한경영학회지 21 4 1723-1749 [2008]
  • 조직적응 관점에서 사회적 문제해결이 직무소진, 조직몰입, 이직성향, 그리고 직무성과에 미치는 영향
    박경환(Park Kyung-Hwan) 대한경영학회지 22 4 2109-2137 [2009]
  • 조직시민행동의 부정적 효과에 대한 연구: 소진의 매개 역할을 중심으로
    김경석 조직과 인사관리연구 30 4 91-120 [2006]
  • 조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로
    문형구 경영학연구 35 2 609-643 [2006]
  • 조직내 상사-부하간 상호신뢰에 관한 연구
    임효창 대한경영학회지 19 3 809-840 [2006]
  • 조직구성원의 정서 경험:직무 상황요인 및 성격과의 상호작용
    최대정 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 3 447-474 [2006]
  • 정서노동과 소진의 관계에서 정서부조화의 매개효과
    이동명 조직과 인사관리연구 31 3 131-153 [2007]
  • 절차 공정성과 임금 도구성이 직무 스트레스와 직무 몰입도에 미치는 영향
    고수일 - [1998]
  • 일반직 종사자를 위한 직무 소직 척도(MBI-GS)에 대한 타당화 연구
    신강현 한국심리학회지: 산업 및 조직 16 3 1-17 [2003]
  • 우리나라 근로자들의 직무 스트레스 현황 및 실태
    장세진 - [2002]
  • 역할스트레스와 직무만족에 관한 연구
    김승평 인사관리연구 11 195-219 [1987]
  • 역할관련 직무스트레스 원이 직장-가정 갈등에 미치는 과정에서 SOC 조절효과
    하미옥 한국심리학회지: 건강 13 2 359-372 [2008]
  • 여성판매원에 있어서 직무관련 변수와 스트레스 간의 관계 : 일-삶 갈등의 매개역할
    한주희 대한경영학회지 20 5 2431-2452 [2007]
  • 안전행동 및 사고에 대한 성실성, 인지실패 및 직무스트레스의 상 호작용
    이원영 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 3 475-497 [2006]
  • 스트레스와 정신건강-직무스트레스에 대한 관리방안으로서 사회적 지원을 중심으로
    박혜남 인사관리연구 22 2 231-260 [1998]
  • 스트레스 요인에 대한 지각과 반응에 관한 연구
    정수진 인사관리연구 14 229-246 [1990]
  • 스트레스 누적에 따른 근로자의 이직행동
    김진성 산업관계연구 9 17-30 [1999]
  • 소진의 직무요구-자원모형에서 감성지능의 조절역할
    박동수 조직과 인사관리연구 31 1 69-94 [2007]
  • 소진(Burnout)에 대한 직무요구, 직무통제 그리고 사회적 지원의 효과
    박상언 조직과 인사관리연구 29 2 23-48 [2005]
  • 성과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
    한주희 조직과 인사관리연구 30 2 26-45 [2006]
  • 서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구
    김영조 조직과 인사관리연구 32 3 95-128 [2008]
  • 서비스 종업원의 정신적 고갈에 관한 연구
    양범선 서비스경영학회지 7 1 223-248 [2006]
  • 생활 부적응에 영향을 미치는 생활사건과 개인차 변인
    한덕웅 학생지도연구 10 1-35 [1993]
  • 상사-부하간 유사성이 부하의 소진에 미치는 영향: 자기해석의 관점에서
    이성수 한국심리학회지: 건강 13 1 141-167 [2008]
  • 변혁적 리더십과 직무만족 관계에서 직무스트레스의 매개효과 연구
    박희태 [2003]
  • 변혁적 거래적 리더십 요인과 스트레스와의 관계에 대한 탐색적 연구
    한광현 경영학연구 28 1 51-74 [1999]
  • 금융기관 환경변화와 직무스트레스에 관한 연구
    박성하 [2002]
  • 근로자의 성향적 특성과 직무소진의 관계- 자기효능감의 조 절효과를 중심으로
    한광현 대한경영학회지 18 2 531-555 [2005]
  • 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에미치는 영향 : 탈진감에 대한 저항기제로서의 정서지능
    유재호 한국심리학회지: 산업 및 조직 11 1 23-52 [1998]
  • 권한위임과 조직공정성이 직무효과성에 미치는 영향에 대한 다수준적(multilevel) 고찰
    한태영 인사·조직연구 14 1 183-216 [2006]
  • 군 조직 구성원의 직무특성 지각이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구
    장영호 [2005]
  • 국내 조직공정성 연구의 동향과 향후 과제
    문형구 인사·조직연구 17 2 229-306 [2009]
  • 교사의 직무 스트레스, 조직몰입과 사회적 지원
    서균석 경영연구 12 4 117-132 [1997]
  • 교사의 스트레스 경험에 관한 분석: 초·중·고등학교 교사를 중심으로
    김정휘 춘천교육대학 논문집 29 117-192 [1989]
  • 박사
    교사스트레스와 탈진
    김민호 [1991]
  • 공직사회의 인사제도와 종업원태도 관계에서 노동자참여의 매개효과
    박재춘 조직과 인사관리연구 32 2 111-136 [2008]
  • 고등학교 교사의 직무스트레스 원인이 정신건강에 미치는 영향
    탁진국 한국심리학회지: 건강 4 1 110-122 [1999]
  • 박사
    경찰공무원의 직무스트레스에 관한 연구
    지은호 [2002]
  • 개인의 성격, 직무 요구, 직무 통제가 직무 스트레스에 미치는 영향
    박량희 한국심리학회지: 산업 및 조직 20 1 1-20 [2007]
  • 감정표현요구와 감정부조화, 그리고 심리적 반응 간의 관계에 관한 연구
    박상언(Sang-Eon Park) 조직과 인사관리연구 32 1 25-53 [2008]
  • 감정노동 작업장에서의 유머와 신뢰의 역할 : 직무요구-자원 모형의 확장
    임창희 조직과 인사관리연구 33 2 111-143 [2009]
  • 『한국인 직무스트레스의 측정도구 개발 및 표준화 연구』
    하미나 - [2003]
  • “직무스트레스에 있어서 사회적 자원의 조정효과”
    양진환 인사관리연구 16 251-268 [1992]
  • ccupational Stress In (inter)Action: The Interplay between Job Demands and Job Resources
    van Vegchel, N. Journal of Organizational Behavior 26 5 535-560 [2005]
  • Work-Family Conflict in the Organization: Do Life Role Values Make a Difference?
    Carlson, D. S. Journal of Management 26 5 1031-1054 [2000]
  • Work-Family Conflict in Dual-Earner Couples: Within-Individual and Crossover Effects of Work and Family
    Hammer, L. B. Journal of Vocational Behavior 50 2 185-203 [1997]
  • Work and Family Stress and Well-being : An Examination of Person-Environment Fit in the Work and Family Domains
    Edwards, J. R Organizational Behavior and Human Decision Processes 77 2 85-129 [1999]
  • Work Stress and Employee Health
    Ganster, D. C. Journal of Management 17 2 235-271 [1991]
  • Theories of Job Stress and the Role of Traditional Values: A Longitudinal Study in China
    Lin Xie, J. Journal of Applied Psychology 93 4 831-848 [2008]
  • Theoretical and Methodological Problems within Occupational Stress and Burnout Research
    Handy, J. A. Human Relations 41 5 351-369 [1988]
  • The job demands resources model of burnout
    Demerouti, E. Journal of Applied Psychology 86 3 499-512 [2001]
  • The Role of Social Support in the Process of Work Process: A Meta-Analysis
    Viswesvaran, C. Journal of Vocational Behavior 54 2 314-334 [1999]
  • The Role of Personality, Occupation and Organization in Understanding the Relationship between Job Stress, Performance, and Absenteeism
    Arsenault, A. Journal of Occupational Psychology 56 3 227-240 [1983]
  • The Person-Environment Fit Approach to Stress: Recurring Problems and Some Suggested Solutions
    Edwards, J. R. Journal of Organizational Behavior 11 4 293-307 [1990]
  • The Maslach Burnout Inventory-General Survey. in : Maslach Burnout Inventory test manual
    Schaufeli, W. B. 19-26 [1996]
  • The Maslach Burnout Inventory
    Maslach, C. - [1981]
  • The Justice Perspective of Job Stress
    Zohar, D. Journal of Organizational Behavior 16 5 487-495 [1995]
  • The Impact of Interpersonal Environment on Burnout and Organizational Commitment
    Leiter, M. P. Journal of Organizational Behavior 9 4 297-308 [1988]
  • The High Cost of Stress on Women Managers
    Davidson, M. Organizational Dynamic 10 4 44-53 [1982]
  • The Costs, Benefits, and Limitations of Organizational Level Stress Interventions
    Briner, R. B. Journal of Organizational Behavior 20 5 647-664 [1999]
  • The Convergent Validity of Two Burnout Instruments: A Multitrait-Multimethod Analysis
    Demerouti. E. European J ournal of Psychological Assessment 19 1 12-23 [2003]
  • The Conservation of Resources Model Applied to Work-Family Conflict and Strain
    Grandey, A. A. Journal of Vocational Behavior 54 2 350-370 [1999]
  • The Burnout Companion to Study & Practice: A critical analysis
  • Stress-Related Aftermaths to Workplace Politics: The Relationships among Politics, Job Distress, and Aggressive Behavior in Organizations
    Vigoda, E. Journal of Organizational Behavior 23 5 571-591 [2002]
  • Stress, Appraisal and Coping
    Lazarus, R. - [1984]
  • Stress and the Woman Manager
    Davidson, M. - [1983]
  • Sources and Outcomes of Stress in Organizational Settings: Toward the Development of a Structural Model
    Parasuraman, S. Academy of Management Journal 27 2 330-350 [1984]
  • Source of Social Support and Burnout: A Meta-Analytic Test of the Conservation of Resource Model
    Halbesleben, J. R. B. Journal of Applied Psychology 91 5 1134-1145 [2006]
  • Role of Social Support in the Experience of Stress at Work
    Ganster, D. C. Journal of Applied Psychology 71 1 102-110 [1986]
  • Re-Thinking Burnout
    Densten, I. L. Journal of Organizational Behavior 22 8 833-847 [2001]
  • Professional Women: Are Distress and Disease Inevitable?
    Nelson, D. L. Academy of Management Review 10 2 206-218 [1985]
  • Phases of Burnout: Developments in Concepts and Applications
  • Organizations: Behavior, Structure, Process
    Gibson, J. I. - [1985]
  • Organizational Stress, Job Satisfaction and Job Performance: Where Do We Go from Here
    Sullivan, S. E. Journal of Management 18 2 353-374 [1992]
  • Organizational Level Stress Management Interventions: A Review and Recommendations
    Ivancevich, J. M. Journal of Organizational Behavior Management 8 2 209-249 [1987]
  • Organizational Justice and Stress: The Mediating Role of Work-Family Conflict
    Judge, T. A. Journal of Applied Psychology 89 3 395-404 [2004]
  • Organizational Justice Evaluations, Job Control, and Occupational Strain
    Elovainio, M. Journal of Applied Psychology 86 3 418-424 [2001]
  • Organizational Determinants of Job Stress
    Parker, D.F. Organizational Behavior and Human Performance 32 2 160-177 [1983]
  • Organizational Behavior
    Dunham, R. S. - [1984]
  • Occupational Stress: Its Causes and Consequences for Job Performance
    Motowidlo, S. J. Journal of Applied Psychology 71 4 618-629 [1986]
  • Occupational Stress, Type A Behavior, and Physical Well Being
    Ivancevich, J. M. Academy of Management Journal 25 2 373-391 [1982]
  • Occupational Stress, Burnout, and Health in Teachers: A Methodological and Theoretical Analysis
    Guglielmi, R. S. Review of Educational Research 68 1 61-99 [1998]
  • Moderating Effect of Social Support on the Stress-Burnout Relationship
    Etzion, D. Journal of Applied Psychology 69 4 615-622 [1984]
  • Mid-Life Crisis in Men: Affective Organization of Personal Meaning
    Hermans, H. J. M. Human Relations 52 11 1403-1426 [1999]
  • Maslach Burnout Inventory: Second Edition
    Maslach, C. - [1986]
  • Manual for Occupational Stress Inventory: Research version
    Osipow, S. H. - [1987]
  • Job stress, employee health, and organizational effectiveness, a facet analysis, model, and literature review
    Beehr, T. A. Personnel Psychology 31 4 665-699 [1978]
  • Job Stress and Employee Behavior
    Gupta, N. Organizational Behavior and Human Performance 23 3 373-387 [1979]
  • Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign
    Karasek, R. A. Administrative Science Quarterly 24 2 285-311 [1979]
  • Job Burnout
    Maslach, C. Annual Review of Psychology 52 397-422 [2001]
  • Health Consequences and Organizational Injustice: Tests of Main and Interactive Effects
    Tepper, B. J. Organizational Behavior and Human Decision Processes 86 2 197-215 [2001]
  • From Stress to Strength: How to Lighten your Load and Save your Life. in : Organizational Behavior
    Eliot, R. S. - [1996]
  • Formal Organizational Initiatives and Informal Workplace Practices: Links to Work-Family Conflict and Job-Related Outcomes
    Anderson, S. E. Journal of Management 28 6 787-810 [2002]
  • Feeling the Heat: Effects of Stress, Commitment, and Job Experience
    Hunter, L. W. Academy of Management Journal 50 4 953-968 [2007]
  • Exploring the Relationship between a Multidimensional and Multifaceted Burnout Concept and Self-Rated Performance
    Demerouti. E. Journal of Management 31 2 186-209 [2005]
  • Emotional Exhaustion as a Predictor of Job Performance and Voluntary Turnover
    Wright, T. A. Journal of Applied Psychology 83 3 486-493 [1998]
  • Electronic Performance Monitoring and Social Context: Impact on Productivity and Stress
    Aiello, J. R. Journal of Applied Psychology 80 3 339-353 [1995]
  • Effects of Role Stress-Job Design-Technology Interaction on Employee Work Satisfaction
    Abdel-Halim, A. A. Academy of Management Review 24 2 260-273 [1981]
  • Effect of Interpersonal Stress on the Prediction of Academic Performance
    Barnes, V. Journal of Applied Psychology 68 4 686-697 [1983]
  • Differential Effects of Strain on Two Forms of Work Performance: Individual Employee Sales and Creativity
    van Dyne, L. Journal of Organizational Behavior 23 1 57-74 [2002]
  • Differential Challenge Stressor-Hindrance Stressor Relationships with Job Attitude, Turnover Intention, Turnover, and Withdrawal Behavior: A Meta-Analysis
    Podsakoff, N. P. Journal of Applied Psychology 92 2 483-454 [2007]
  • Departmental Structure, Locus of Control, and Job Stress: The Effect of a Moderator
    Marino, K. E. Journal of Applied Psychology 70 4 782-784 [1985]
  • Definition and conceptualization of stress in organizations
    Schuler,R.S Organizational Behavior and Human Performance 25 2 184-215 [1980]
  • Current Issues Relating to Psychosocial Job Strain and Cardiovascular Disease Research
    Theorell, T. Journal of Occupational Health Psychology 1 1 9-26 [1996]
  • Coping with Job Stress: Measures and Future Directions for Scale Development
    Latack, J. C. Journal of Applied Psychology 71 3 377-385 [1986]
  • Coping Patterns as Predictors of Burnout: The Functions of Control and Escapist Coping Patterns
    Leiter, M. P. Journal of Organizational Behavior 12 2 123-144 [1991]
  • Controlling Work Stress: Effective Human Resource and Management Strategies
  • Conservation of Resources: A New Attempts at Conceptualization Stress
    Hobfoll, S. E. American Psychologist 44 3 513-524 [1989]
  • Co-Worker and Leader Support as Moderators of Stress-Strain Relationships in Work Situations
    La Rocco, J. M. Journal of Applied Psychology 63 5 629-634 [1978]
  • Burnout: A Multidimensional Perspective. in : Professional Burnout: Recent Development in Theory and Research
    Maslach, C. 19-32 [1993]
  • Burnout, the Cost of Caring
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  • Burnout in Organizational Life
    Halbesleben, J. R. B. Journal of Management 30 6 859-879 [2004]
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