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조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가?
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2014]
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진성리더십이 변화지지행동에 미치는 영향
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조윤형
최우재
한국인사ㆍ조직학회[2014]
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조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가?
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2014]
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조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직신뢰의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2010]
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"고용불안 지각, 조직기반자긍심, 반생산적 과업활동과의 관계"
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문명
조윤형
정진철
대한경영학회[2014]
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"상호작용공정성, 조직구성원들의 혁신행동, 조직비전 인식과의 관계"
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조윤형
한국인적자원관리학회[2014]
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조직구성원의 가치성향과 갈등상황에 따른 갈등처리방식의 차이 에 관한 연구
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조윤형
한국경영학회[2004]
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“병원의 일터학습과 조직 구성원들의 혁신성향: 조직비전 명료성 인식의 조절효과”
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조윤형
진소진
한국자료분석학회[2012]
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상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직구성원들을 대상으로 -
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두주
조윤형
한국인적자원관리학회[2016]
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심리적 계약위반, 조직기반자긍심과 조직변화저항과의 관계
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조성원
조윤형
한국기업경영학회[2017]
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″조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인적자원관리학회[2010]
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진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인사·조직학회[2013]
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조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과
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신제구
최우재
조윤형
한국인력개발학회[2011]
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학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치는 영향: 비 공식적 일터학습의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인력개발학회[2010]
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직무특성과 정서노동이 직무몰입과 혁신성향에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과
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김태진
조윤형
조영호
한국인사관리학회[2011]
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개인-환경 적합성이 창의적 문제해결에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로
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조윤형
최우재
한국기업경영학회[2017]
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임파워링 리더십이 건설적 일탈행동에 미치는영향: 고용안정성 지각, 집합주의 성향의조절효과
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송용욱
조윤형
리더십학회[2018]
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상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직구성원들을 대상으로 -
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조윤형
대한경영학회[2016]
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멘토링, 자기권능감과 직무열의와의 관계
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조윤형
대한경영학회[2018]
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학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치는 영향: 비공식적 일터학습의 매개효과
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조윤형
최우재
한국인력개발학회[2010]
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“인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직비전정립의 조절효과”
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조윤형
최우재
한국경영학회[2011]
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개인-학교, 개인-전공 적합성과 취업가능 성, 학업성취도와의 관계: 학습몰입의 매개효과, 멘토링의 조절효 과
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문명
조윤형
정진철
대한경영학회[2013]
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조직구성원들의 조직비전 인식과 조직변화에 대한 태 도와의 관계: 조직신뢰의 매개역할
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김기근
조윤형
문명
한국인적자원관리학회[2013]
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